2023-06-06 15:50發(fā)布
隨著社會的發(fā)展，當(dāng)代勞動者對于自身的權(quán)利越來越重視了，工傷這個話題也逐漸得到重視，但是在許多人印象中，工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病，但真相果真如此嗎？小編今天講三個案例，看完你就明白了。 01案例一：午休期間趕去上班而受傷，算不算工...
一、自己在上班路上受傷算工傷嗎?市人力社保局相關(guān)負責(zé)人強調(diào)，這還要緊扣《工傷保險條例》。該條例中明確，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。這意味著，上下班途中買菜，只有在發(fā)生交...
如果沒有簽訂勞動合同，在上班時候因工受傷了，能不能申請工傷？一起來看看 勞動者知道和用人單位要簽訂勞動合同，但是用人單位就是不跟勞動者簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，在上班時候因工受傷了，能不能申請工傷？沒有簽訂勞動合同，工傷有沒有賠...
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用...
關(guān)于職工上下班途中，只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害才能認定為工傷。如果屬于本人主要責(zé)任的不能認定為工傷。 法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原...
如果工傷是食指或者拇指受傷，并造成永久的功能障礙或缺失，那么損失會比較大，其它指頭就賠不了多少了。
工人在上班時打架受傷是工傷嗎上班打架，算是違規(guī)，不算工傷。誰打傷了人，醫(yī)療費就該誰出。相關(guān)法律知識《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
【案情】羅某系某物業(yè)公司保安。2017年10月24日8時30分左右，羅某在物業(yè)公司當(dāng)班崗位，附近某路上有人對行人實施搶劫，羅某聽到呼喊聲后離開保安崗位，立即攔住搶劫者的去路，要求其交出搶劫的物品，在與搶劫者搏斗的過程中，不慎從22步臺階上摔...
上班路上算工傷嗎
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