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欠銀行二十多萬沒還會怎樣？是不是就要坐牢了？事情從這里開始今天是2017年7月4日發(fā)生的貸款事情，在2018年2月9日，債務管理中心說3月中旬會 把錢還給我，并且第一次是打電話給我，但是我接到電話顯示的不還是推銷，然后把我拉黑了，過了幾天把...
欠銀行二十多萬因癌癥不能工作怎么辦? 2023年2月18日,這是一個充滿希望的一天。我終于可以躺在病床上,安靜地接受治療了。然而,我還有一個問題沒有解決,那就是我欠銀行的二十多萬債務。 2019年,我因為癌癥不得不離開工作崗位。我深知自...
【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應由違法轉包、分包的用工單位...
來源：勞動法庫【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應由違法轉包、...
案情回顧2014年10月，藺紀全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》（蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
01最高法院裁判要點當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應由違法轉包、分包的用工單位...
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案例來源| 最高人民法院【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應由...
裁判要旨合同是否為當事人的真實意思表示，應綜合簽約人在簽約之時是否具有代表權、合同相對人對簽約人的代表權是否進行了謹慎審查等情形進行判斷。合同上公章的真假并非判斷當事人真實意思表示的唯一依據(jù)。中華人民共和國最高人民法院民 事裁定書（2021...
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