2023-06-06 05:22發(fā)布
現(xiàn)如今,在找到工作進(jìn)入單位后,常常不會(huì)一進(jìn)去就能夠得到正式的勞動(dòng)合同。企業(yè)與員工會(huì)有一個(gè)叫做試用期的磨合時(shí)間,試用期是企業(yè)考核員工是否適合這個(gè)崗位的一種常用的辦法。由于員工在試用期,待遇等會(huì)與正式員工存在差異,甚至存在不簽合同的情況。那么,...
合同到期,只要公司提供的續(xù)簽合同沒有降低原來的待遇工資,你不簽的,公司沒有賠償責(zé)任,合同到期就終止合同了。但根據(jù)你在公司干的年數(shù),公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一年補(bǔ)償一個(gè)月工資 ...
勞動(dòng)合同到期后,員工不續(xù)簽,勞動(dòng)者到期即止,用人單位可以通過書面通知的形式告知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同,并依法向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明,要求勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),并禁止勞動(dòng)者進(jìn)入公司。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形...
合同到期了公司不提續(xù)簽合同,也不簽合同,這樣做是不規(guī)范。 公司是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知員工。如果沒有提前一個(gè)月通知不續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為代通知金。
應(yīng)分具體情況:1、企業(yè)直接購買后發(fā)放,取得了增值稅專用發(fā)票,可以列為勞動(dòng)保護(hù)費(fèi),可以在稅前扣除。2、企業(yè)給員工發(fā)放購買補(bǔ)貼,屬于員工福利,在不超過工資、薪金總額的 14% 以內(nèi)的部分,予以稅前扣除。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條:企業(yè)發(fā)...
勞務(wù)派遣合同簽訂時(shí)的注意事項(xiàng) 第一,明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù),防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同; 第二,明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任,防止派遣公司不繳、漏繳社保; 第三,派遣公司如果拖欠克扣...
疫情期間勞動(dòng)關(guān)系按照以下規(guī)定處理: 一、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,并不得依據(jù)勞...
你應(yīng)該積極應(yīng)訴,特別是準(zhǔn)備好證據(jù)。材料單是你簽字,但是你應(yīng)該證明你是代表公司履行職務(wù)行為,你要向法院提交證據(jù)證明你是公司員工。比如你和公司的勞動(dòng)合同,你的考勤卡,出入證,公司給你發(fā)放工資的證明,同事出庭為你作證,甚至是曾經(jīng)的請(qǐng)假條等等。只要...
工資是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)所應(yīng)該得到的報(bào)酬,但是在實(shí)踐中,勞動(dòng)者和用人單位的地位是不平等的,因此在實(shí)踐中,會(huì)發(fā)生用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的問題。本文將詳細(xì)介紹關(guān)于用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的處理的問題。一、公司拖欠工資如何處理1、對(duì)于這種違法行為,最簡(jiǎn)...
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