勞動(dòng)合同糾紛仲裁后一審判決，勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 　　1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)； 　　2.人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。 　　《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 　　第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： 　　 （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； 　　 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； 　　 （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 　　 （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； 　　 （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

合同糾紛從開庭到宣判需要多久

正常不會(huì)超過三十天，但一般程序?qū)徖淼陌讣ㄏ抟话闶?個(gè)月，特別復(fù)雜的案件的最長期限為15個(gè)月。在這個(gè)期限內(nèi)都是法定的程序的時(shí)限內(nèi)。...

勞動(dòng)合同糾紛案開庭后多久會(huì)宣判

【1】根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定， 用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。 【2】根據(jù)《民事訴訟法》 第一百七十六條 ，人民法院審理對(duì)判決的上訴案件， 應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。 有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。 人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。 【3】對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁書不服，單位上訴到中級(jí)法院， 人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出......

勞務(wù)合同糾紛開庭后多久宣判

【1】根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定， 用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。 【2】根據(jù)《民事訴訟法》 第一百七十六條 ，人民法院審理對(duì)判決的上訴案件， 應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。 有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。 人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。 【3】對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁書不服，單位上訴到中級(jí)法院， 人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出......