公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)工時

加班與加班費

　公務(wù)員加班，可以補休

公務(wù)員加班，該不該發(fā)加班工資?

　　對此，《公務(wù)員法釋義》在第七十六條的解釋中分析：

　　由于機關(guān)工作的特點，公務(wù)員有時需要在法定的工作時間之外加班。對于加班要給予補休，本條作了明確規(guī)定。需要進(jìn)一步研究明確的是，公務(wù)員加班未能補休的，單位是否要發(fā)給加班工資。

　　對于這個問題，立法過程中有不同意見，有的認(rèn)為要體現(xiàn)按勞分配的原則，加班不補休的應(yīng)當(dāng)發(fā)給加班補助;有的認(rèn)為，公務(wù)員是人民的公仆，為人民服務(wù)，加班不宜發(fā)給加班工資，并且機關(guān)中的各種加班情況很復(fù)雜，不好認(rèn)定那些是確有需要的加班。

　　這個問題法律并未規(guī)定，總的看，加班未予補休是否發(fā)給加班工資，要視實際情況確定，對于為完成明顯超過正常工作負(fù)荷的加班，單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)有一定的補償。這需要相關(guān)政策法規(guī)予以進(jìn)一步的明確。