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　　理由一：聘請專業(yè)的法律顧問有利于法律風險的防范。

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　　理由二：法律顧問會告訴企業(yè)主哪些該做，哪些不該做。

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　　理由三：專業(yè)法律顧問可以引導企業(yè)樹立正確的法律風險管理觀念。

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　　理由四：聘請法律顧問有利于商業(yè)交易的順利完成。

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　　理由五：可以減少公司成本。

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　　理由六：專業(yè)法律顧問提供的法律服務更為冷靜、客觀。

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　　理由七：專業(yè)法律顧問提供的法律服務更為專業(yè)、嫻熟。

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　　理由八：專業(yè)的法律顧問擁有更多的同行資源，便于集中智慧處理問題。

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　　理由九：專業(yè)的法律顧問更容易和企業(yè)主主動對話。

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　　理由十：聘請專業(yè)的法律顧問能夠對外提升企業(yè)形象。

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　　理由十一：專業(yè)的法律顧問能夠為公司財務部門提供切實可行的法律建議來合理避稅。

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　　理由十二：專業(yè)的法律顧問可以為顧問單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務，為中小型企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護航，排除后顧之憂。

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　　理由十三：專業(yè)的法律顧問可以成為決策的參與者。

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　　理由十四：不同的企業(yè)，管理模式、主營業(yè)務、客戶情況、交易習慣等都有差異，專業(yè)的法律顧問可以在深入掌握不同企業(yè)個性的基礎上，為企業(yè)量身定制主營業(yè)務合同、勞動合同和其他常用合同的示范文本，讓企業(yè)人員在具體操作上有章可循，在簽約層面也可以起到法律風險的防范作用。

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　　理由十五：幫助企業(yè)完善內部管理制度和法律監(jiān)督機制。

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　　理由十六：相比一般的公司法務，法律賦予了律師更多的調查取證權、訴訟參與權等各方面的權利。

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　　理由十七：避讓和代理作用。

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　　理由十八：聘請外部法律顧問實際上是用一個普通員工的價格聘請到總監(jiān)級的高管，并且這樣的高管還不會介入管理層的利益格局，人員關系處理簡單快捷，解聘、續(xù)聘十分自由。

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　　理由十九：從目前的勞動力市場上看，公司內部專職法務大多專注于公司事務，但是在處理外部糾紛或者進行危機處理方面卻并不一定擅長。

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　　理由二十：成功的執(zhí)業(yè)律師多是積極的社會活動參加者，至少在某些熟悉的行業(yè)具有一定的人脈，便于為企業(yè)在行業(yè)上下游進行業(yè)務對接，與客戶分享相關資源。