事故認定書上如果你是無責(zé)、同等責(zé)任，只要不是主要責(zé)任或全責(zé)，并確定是上下班正常路線上，應(yīng)該能夠認定為工傷。用人單位需要配合你申報工傷，取得相應(yīng)的工傷保險，如果用人單位沒有幫你購買工傷保險，其需在工傷保險范圍內(nèi)對你承擔(dān)賠償責(zé)任。 另外請你注意時效。

下班途中交通事故工傷認定標準及賠償(下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷認定需要誰評定)

認定工傷后還需再做勞動能力鑒定，只有鑒定了傷殘等級才知道賠償多少錢。不同的傷殘等級，賠償標準不一；不同的省會，賠償標準也有所不同。...

下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷賠償(下班途中遇車禍工傷賠償標準)

下班途中出車禍算工傷的 《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。因此，霍先生在上班途中受傷，交通事故責(zé)任認定為不負責(zé)任，故應(yīng)當認定為工傷。 關(guān) 于職工因第三人侵權(quán)受到傷害，如何處理第三人侵權(quán)賠償責(zé)任和工傷保險待遇支付的關(guān)系，在司法實踐中一直爭議較大。之前，全國各地的高級法院也曾出臺過標準 不一的規(guī)定，導(dǎo)致各地判決結(jié)果不一。從理論上來說，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的，根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法和社會保險法的規(guī)定，職工既可以向侵權(quán)......

加班下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷(下班途中違反交通規(guī)則的事故算工傷嗎?)

民工加班下班途中車禍，如果不是本人主要責(zé)任的，按《工傷保險條例》可以認定為工傷的。第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運......