因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款逾期的，無論信用卡還款是否逾期，公司應(yīng)對拖欠工資負責(zé)。

第一個意思:公司拖欠工資是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定界定責(zé)任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。
第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資兩個月以上，或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，由勞動保障部門責(zé)令改正，并作出行政處理決定。
用人單位在規(guī)定期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
也就是說，用人單位有責(zé)任欠薪，不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

根據(jù)《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定》(征求意見稿)，新規(guī)有望對用人單位未按規(guī)定補發(fā)工資的行為處以罰款，但罰款將上繳國家，而非賠償個人。
原文如下:
用人單位拖欠或者克扣勞動者工資的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令改正；逾期不改正的，處以2萬元以上5萬元以下罰款；有下列情形之一的，處五萬元以上二十萬元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
”
第二層意思:用人單位只對拖欠工資負責(zé)，不對拖欠工資的后果負責(zé)。然后是個人信用卡是否因為拖欠工資而逾期或者欠了多少錢，或者是因為拖欠工資而產(chǎn)生的個人房貸問題等等。，與用人單位無關(guān)。公司只對拖欠工資依法承擔(dān)責(zé)任，不對該行為造成的其他后果承擔(dān)責(zé)任?！?br/】如前所述，法律規(guī)定不要求用人單位賠償?shù)?，用人單位不需要賠償，只承擔(dān)欠薪責(zé)任。

然后盡快還清欠款。如果有困難，可以和銀行協(xié)商分期還款。

因為欠信用卡逾期會被單位開除嗎-因為欠信用卡逾期會被單位開除嗎知乎

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未及時發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期(因為出了事導(dǎo)致信用卡沒還逾期嚴(yán)重怎么辦)

因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款逾期的，無論信用卡還款是否逾期，公司應(yīng)對拖欠工資負責(zé)。第一個意思:公司拖欠工資是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定界定責(zé)任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資兩個月以上，或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，由勞動保障部門責(zé)令改正，并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。也就是說，用人單位有責(zé)任欠薪，不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。根據(jù)《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定》(......

勞動爭議導(dǎo)致信用卡逾期 因為被拘留導(dǎo)致信用卡逾期

因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期，公司要對拖欠工資的行為負責(zé)，與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無關(guān)。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規(guī)定：用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，勞動保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。也就是說，用人單位有補發(fā)工資的責(zé)任，而無需承擔(dān)任何賠償責(zé)......