一人公司履約合同糾紛如何處理

視個人與公司所簽訂合同的性質而定，如果雙方簽訂的是勞動合同，則依據勞動爭議調解仲裁法解決糾紛，按照仲裁前置程序，先申請勞動仲裁，不服裁決再向法院提起訴訟，一審、二審往下走；如果雙方簽訂的是關于平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的合同，則依據民事訴訟法解決糾紛。...

他人經營合同糾紛如何處理(公司之間合同糾紛要怎么處理)

民事糾紛協(xié)商解決，協(xié)商不成法院起訴。 《合同法》第十條　當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。 根據《中華人民共和國民法通則》第三十一條及相關司法解釋，合伙人應當對出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協(xié)議。當事人之間沒有書面合伙協(xié)議，又未經工商行政管理部門核準登記，但具備合伙的其他條件，又有兩個以上無利害關系人證明有口頭合伙協(xié)議的，法院才可以認定為合伙關系。因此......

公司工程合同糾紛如何處理(公司之間合同糾紛要怎么處理)

工程合同糾紛的解決途徑有哪些 (1)和解。和解是指當事人因合同發(fā)生糾紛時可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎上，就爭議的事項達成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當事人自由選擇的在自愿原則下解決臺同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經程序。當事人也可以不經協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。 (2)調解。凋解是指在第三人的主持下，通過運用說服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。調解有兩種方式一是人民調解委員會調解當事人發(fā)生合同糾紛，可以向糾紛當事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調解委員會申請調解。二......