你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請解除勞動合同。法律有相關(guān)規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。貴公司可以拿著勞動合同和貴公司的詳細(xì)信息、與該員工的具體情況的證據(jù)去你們公司所在地的勞動仲裁委申請仲裁。

建筑勞務(wù)合同糾紛如何處理

你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請解除勞動合同。法律有相關(guān)規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。貴公司可以拿著勞動合同和貴公司的詳細(xì)信息、與該員工的具體情況的證據(jù)去你們公司所在地的勞動仲裁委申請仲裁。...

工地分包合同糾紛如何處理(建筑施工勞務(wù)分包合同糾紛法律適用問題)

建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價款的合同。通常包括建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。如果因建設(shè)工程合同發(fā)生糾紛，首先應(yīng)當(dāng)注意該工程合同是否有效，若有效，再進(jìn)一步分析是否能夠根據(jù)合同約定的內(nèi)容維護(hù)自身權(quán)益，比如要求對方支付工程款、承擔(dān)違約責(zé)任等。需要注意的是，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，但實(shí)踐中往往因?yàn)橘Y質(zhì)問題造成多數(shù)都是違法分包，因而該分包合同也會被認(rèn)定無效。不過，工程分包合同無效的，只要已完成工程質(zhì)量合格，實(shí)際施工人既可以選擇向承包人......

建筑工程糾紛實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

【導(dǎo)讀】建筑工程，是建設(shè)工程的一部分，指通過對各類房屋建筑及其附屬設(shè)施的建造和與其配套的線路、管道、設(shè)備的安裝活動所形成的工程實(shí)體。包括廠房、劇院、旅館、商店、學(xué)校、醫(yī)院和住宅等，滿足人們生產(chǎn)、居住、學(xué)習(xí)、公共活動等需要。我們的生活離不開建筑，然而建筑領(lǐng)域避免不了產(chǎn)生糾紛，那么當(dāng)出現(xiàn)這種情況時如何應(yīng)對呢?請看下文詳細(xì)解讀。一、建設(shè)工程施工合同效力的認(rèn)定1、未取得建設(shè)審批手續(xù)的施工合同的效力如何認(rèn)定?　　發(fā)包人就尚未取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證等行政審批手續(xù)的工程，與承包人簽訂的建設(shè)......