企業(yè)法律顧問(wèn)原指經(jīng)統(tǒng)一考試合格,取得 《企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書》 并經(jīng)注冊(cè)登記,由企業(yè)聘用,專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。 服務(wù)范圍 ⒈解答法律咨詢、為合法經(jīng)營(yíng)提供建議。 ⒉代為修改或起草各類合同,爭(zhēng)取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。 ⒊對(duì)公司所簽署合同的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行全面審查,并提出法律意見(jiàn)。 ⒋受聘請(qǐng)方的委托,為聘請(qǐng)方作律師見(jiàn)證(該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi)),制作法律意見(jiàn)書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。 ⒌接受委托,擔(dān)任聘方的代理人,參加經(jīng)濟(jì)合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)......
律師收費(fèi)規(guī)定 律師收費(fèi)規(guī)定是:當(dāng)事人提供材料給律師時(shí),律師應(yīng)當(dāng)收取律師費(fèi),律師費(fèi)由律師函所填寫的收款人與受益人雙方承擔(dān),不屬于私人財(cái)產(chǎn),是與律師事務(wù)所或收費(fèi)項(xiàng)目捆綁收取的。協(xié)議書違反法律法規(guī),建議盡快拿到法院起訴這個(gè)問(wèn)題一直困擾著很多當(dāng)事人律師答復(fù)為以前合同未寫明此項(xiàng)條款不能替代?真是這樣的嗎?帶著疑問(wèn)隨即打市長(zhǎng)熱線法院工作人員的解釋是不能直接否認(rèn)收費(fèi)合同是有約定的,合同的對(duì)價(jià)包括了律師費(fèi)。法院解釋為,律師事務(wù)所和收費(fèi)項(xiàng)目捆綁是因?yàn)槁蓭煶薪拥陌讣际巧暾?qǐng)人主動(dòng)找上門的,客戶是房屋市場(chǎng)相......
1法庭調(diào)查法庭調(diào)查,是在法庭上出示與案件有關(guān)的全部證據(jù),對(duì)案件事實(shí)進(jìn)行全面調(diào)查并有當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證的程序。法庭調(diào)查按照下列程序進(jìn)行:(1)當(dāng)事人陳述;(2)告知證人的權(quán)利義務(wù),證人作證,宣讀來(lái)到庭的證人證言;(3)出示書證、物證和視聽(tīng)資料;(4)宣讀鑒定結(jié)論;(5)宣讀勘驗(yàn)筆錄。2,法庭辯論法庭辯論,是當(dāng)事人及其訴訟代理人在法庭上行使辯論權(quán),針對(duì)有爭(zhēng)議的事實(shí)和法律問(wèn)題進(jìn)行辯論的程序。3,法庭筆錄書記員應(yīng)當(dāng)將法庭審理的全部活動(dòng)記入筆錄,由審判人員和書記員簽名。當(dāng)事人和其他訴訟參與人認(rèn)為對(duì)自己的陳述記......
個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁? 個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?1、仲裁申請(qǐng)人必須是以勞動(dòng)者本人或者勞動(dòng)者直系親屬、工會(huì)、同事為被申請(qǐng)人。因此,原則上應(yīng)該由被申請(qǐng)人或者他的家屬或者其他能夠提供有關(guān)該被申請(qǐng)人的有效信息的人為申請(qǐng)人。2、勞動(dòng)者本人申請(qǐng)...
一、進(jìn)一步充實(shí)完善債務(wù)立法和信貸立法 改變現(xiàn)有法律不能完全適應(yīng)處理當(dāng)前復(fù)雜債務(wù)糾紛的需要,以及在實(shí)際處理債務(wù)糾紛時(shí)出現(xiàn)法律依據(jù)不足,無(wú)法可依的狀況。 二、正確選用非訴訟和訴訟手段 選用非訴訟手段就是通過(guò)債務(wù)關(guān)系當(dāng)事人雙方進(jìn)行協(xié)商,以及在上...
勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間的糾紛。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些處理途徑?第1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。調(diào)解是處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本辦法或途徑之一。事實(shí)上,調(diào)解可以貫穿著整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決過(guò)程。它既指在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入仲裁或訴訟后由仲裁委員會(huì)或法院所做的調(diào)解工...
1、意思自治原則 協(xié)議優(yōu)先。 意思自治原則例外:以下合同不允許當(dāng)事人意思自治,適用中華人民共和國(guó)法律: 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)履行的股權(quán)或者資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同; 外資并購(gòu)中資企業(yè)的合同; 外國(guó)自然人、法人、其他組織承包經(jīng)營(yíng)在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)立...
勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間的糾紛。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些處理途徑?第1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。調(diào)解是處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本辦法或途徑之一。事實(shí)上,調(diào)解可以貫穿著整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決過(guò)程。它既指在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入仲裁或訴訟后由仲裁委員會(huì)或法院所做的調(diào)解工...
根據(jù)我國(guó)(合同法)第437條的規(guī)定,解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協(xié)商的方式.自行解決,這是最好的方式;二是用調(diào)解的方式,由有關(guān)部門幫助解決;三是用仲裁的方式由仲裁機(jī)關(guān)解決;四是用訴訟的方式,即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了...
編者按 導(dǎo)讀: 當(dāng)事人主張的法律關(guān)系性質(zhì)或民事行為效力與法院所作認(rèn)定不一致情況下,法官是按照當(dāng)事人...
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭(zhēng)議,不屬于用人單位和職工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)該通過(guò)法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...
如何有效避免勞動(dòng)爭(zhēng)議: 一、學(xué)會(huì)正確適用勞動(dòng)法律法規(guī)。作為人力資源管理者必須做到兩點(diǎn),一是要掌握國(guó)家的勞動(dòng)法律,二是要掌握地方勞動(dòng)政策法規(guī),特別是企業(yè)所在地區(qū)的具體規(guī)定或規(guī)范。只有做到這兩點(diǎn),才能有效預(yù)防因錯(cuò)誤適用法律而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 ...
(一)加強(qiáng)房管部門監(jiān)管以及相關(guān)政策引導(dǎo) 在我國(guó),物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理部門為房管局的物業(yè)科,要從源頭上減少物業(yè)服務(wù)合同糾紛的數(shù)量,物業(yè)管理部門必須加強(qiáng)監(jiān)督、管理力度,宏觀指導(dǎo)。筆者認(rèn)為完善科學(xué)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)的招標(biāo)、投標(biāo)制度,讓有資質(zhì)的服務(wù)意識(shí)強(qiáng)...