廣東胡律師：

只要確定了你們的勞動關(guān)系，你們就可以要求從入職起開始未簽勞動合同的雙倍工資賠償及補(bǔ)齊社保，你們自離的話得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

你們在要求以上賠償與單位協(xié)商不成的話，只有去申請勞動仲裁，出示你們與政府有勞動關(guān)系的證明，譬如工資條、工作證、同事證言。

1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第四條“出賣人通過認(rèn)購、訂購、預(yù)訂等方式向買受人收受定金作為訂立商品房買賣合同擔(dān)保的，如果因當(dāng)事人一方原因未能訂立商品房買賣合同，應(yīng)當(dāng)按照法律關(guān)于定金的規(guī)定處理”，以及對應(yīng)的合同法第一百一十五“當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國擔(dān)保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。
債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。
給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金”，基于你自身的原因而未能簽訂正式購房合同，則定金不予退還是有依據(jù)的。

2、至于其他的要求賠償期間對房地產(chǎn)公司造成的損失，則難以成立，因?yàn)閷Ψ绞紫葢?yīng)當(dāng)對損失數(shù)額進(jìn)行舉證，且在違約金和定金之間根據(jù)合同法第一百一十六條“當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款”，違約金和定金不能同時適用的。

3、定金不要求返還本案即可了結(jié)，他們只是履行通知程序，同時希望你為了避免損失能繼續(xù)購房。

4、認(rèn)購書的性質(zhì)問題：
相對商品房預(yù)售合同來說，訂購協(xié)議是本約訂立之前先行訂立的預(yù)約合同。
預(yù)約合同的意義，是為在公平、誠信原則下繼續(xù)進(jìn)行磋商，最終訂立正式的、條款完備的本約創(chuàng)造條件。
（以上選自蘇州中院判決書“l(fā)戴雪飛訴華新公司商品房訂購協(xié)議定金糾紛案”）

以上供參考。

公益崗未簽勞動合同有什么賠償(公益崗未簽勞動合同有什么賠償)

廣東胡律師： 按照以下關(guān)于公益性崗位的條款，你可以要求加班補(bǔ)償及繳納各項(xiàng)保險（保險及加班費(fèi)以當(dāng)國家特殊政策來定），但不能要求賠償未簽勞動合同的雙倍工資。 1、公益性崗位是不適用《勞動合同法》的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金是對普通勞動關(guān)系的規(guī)定，而公益性崗位是在國家特殊政策下產(chǎn)生的，應(yīng)遵循其特殊目的與制度。 2、《勞動合同法實(shí)施條例》第十二條 地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)......

未簽勞動合同被辭退有什么補(bǔ)償

沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。用人單位按照《勞動合同法》第39條，合法解除勞動關(guān)系的話，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。不過，由于此時單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同違反......

逾期未簽合同賠償金 合同法違約責(zé)任規(guī)定房屋逾期未交賠償

一、《勞動法》規(guī)定：1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、《勞動合同法》第47條規(guī)定了終止勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)......