你可以到人社局投訴，就是過去的勞動局，也可以仲裁。

勞動合同法
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br/>

起訴要知道對方的身份信息：真實姓名、出生日期、住所地，
還要有證據(jù)。

如果你是給公司的老板開車，你可直接申請勞動仲裁要求支付工資。
如果你是給私人開車，你可以向法院起訴要求支付勞務(wù)費。

公司延遲發(fā)工資導(dǎo)致逾期-公司延遲發(fā)工資導(dǎo)致逾期怎么辦

公司延遲發(fā)工資導(dǎo)致逾期半年多，我以為是因為和孩子搶課的可能事情被領(lǐng)導(dǎo)批評了，畢竟我是新人，什么都不懂。 之后我終于和公司溝通，但是公司領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)我的員工 態(tài)度很讓我難以接受，說暫時沒有下文，讓我盡快跟單位解釋。 我也就先過了半年。 后來上班期間我和公司及時溝通補發(fā)工資的發(fā)放事情，但是領(lǐng)導(dǎo)遲遲沒有給我發(fā) ，最后就想拖我半年或者1年之后再發(fā)。 不知道這種情況會不會繼續(xù)延續(xù)。 我該怎么辦？和老板溝通無果后，試過直接去單位領(lǐng)導(dǎo)那里求情，把自己的需要不滿說出 來，但是感覺他們不當回事，本身領(lǐng)導(dǎo)也是......

信用卡逾期騷擾公司怎么辦(因為公司拖欠工資導(dǎo)致我信用卡逾期怎么辦)

我親弟在銀行存款還不上，如被起訴據(jù)留并處罰款由誰來還？他沒有妻子和子女信用卡逾期5個月，催債公司天天打電話，我也接了只是暫時沒工作，還要1個多月才去工作會不會真的上門催款展開全部上門是不會的，逾期3個月后，銀行會通過各種途徑催款，基本會催一個多月，到了時間如果還是催款不成，那么銀行就會報警信用卡詐騙信用卡逾期第三方催收公司能直接報公安局嗎會的別人的信用卡逾期了，催收電話騷擾我，還通過我以前預(yù)留在銀行的家庭電話騷擾我的家人怎么處理？別人逾期了，催收單給你家打電話，說明你認識他唄，讓他趕緊還款，要么......

我可以直接到法院告他嗎(別人把我告上法庭了)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......