直接起訴公司法人

超出40小時(shí)的可以要求支付加班費(fèi)，加班工資為平時(shí)工資的1.5倍。
可以要求公司減輕工作時(shí)間，不能直接起訴，找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委仲裁，不服得在起訴，否則法院不受理。

工資不發(fā)怎么起訴公司(如果公司不發(fā)工資怎么投訴?)

1、公司沒(méi)有簽合同，本身已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定?！　?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。　　 2、這種情況，建議先和用人單位協(xié)商，因?yàn)橛萌藛挝徊唤o簽合同本身要支付你補(bǔ)償金?！　∪绻麉f(xié)商不成的，去當(dāng)?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁...

工資不發(fā)怎么起訴公司(公司不發(fā)工資可以起訴嗎)

一、要求支付克扣的工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴； ? 　　二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話(huà)，可以在武漢申請(qǐng)，列上海公司為被申請(qǐng)人； ? 　　三、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： ? 　　1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！ ?????? 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開(kāi)庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解......

工資不發(fā)怎么起訴(工資不發(fā)怎么起訴公司)

1、公司沒(méi)有簽合同，本身已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。　　應(yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！　?2、這種情況，建議先和用人單位協(xié)商，因?yàn)橛萌藛挝徊唤o簽合同本身要支付你補(bǔ)償金?！　∪绻麉f(xié)商不成的，去當(dāng)?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁...

工資不發(fā)怎么起訴公司(工資不給怎么起訴)

1. 解除勞動(dòng)合同時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第五十條。 2. 如果不按時(shí)支付，可以要求按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定加付賠償金 3. 如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，會(huì)使你一生受益。 　　如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，注意收集證據(jù)。如果將來(lái)仲裁或訴訟，這很重要。...