公司和員工簽訂勞動合同只需要有勞動合同就可以直接簽訂。 用人單位可以自己起草勞動合同，但必須具備《勞動合同法》規(guī)定必不可少的條款。包括： （一）勞動合同期限。 （二）工作內容。 （三）勞動保護和勞動條件。 （四）勞動報酬。 （五）勞動紀律。 （六）勞動合同的終止條件。 （七）違反勞動合同的責任。

簽勞動合同找哪個部門(不簽勞動合同找什么部門)

簽訂勞動合同的雙方是用人單位和勞動者，到勞動行政部門是去備案，不是必須的?！　?..

簽勞動合同找哪個部門(勞務合同是與用人單位簽還是勞動公司簽)

這要看用人單位的規(guī)模大小，有的單位是在人力資源部簽訂，但有的單位也可以在企業(yè)辦公室簽訂，但無論哪個部門公章都必須是單位公章或人事專用章。而所簽勞動合同也必須到當?shù)貏趧硬块T備案才具有法律效益。...

駕校合同糾紛向哪個部門投訴

如果沒有簽合同的話，學員可以單方解除合同，駕校應當退還學費，可以找運管部門或當?shù)亟痪ш狇{考科處理。 1. 學員與駕校之間屬于培訓服務合同，學員退學的行為屬于解除合同的行為，如雙方簽定了合同，應當按照合同中關于單方解除行為的約定。 2. 如果沒有簽合同的話，學員可以單方解除合同，駕校應當退還學費，其可以在學費里扣除已發(fā)生的各項代收、代繳費用和理論培訓費用還有實操培訓費用，余下的應該全部退還給學生。 3. 如果駕校不肯退還，學員可以找運管部門或當?shù)亟痪ш狇{考科協(xié)調處理，運管部門是駕校的資質審核管......