一、勞動仲裁不公怎么辦

勞動爭議仲裁不公尅向人民法院提起訴訟

二、法律規(guī)定

根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十七條、第四十八條、第四十九條、《民事訴訟法》第二十一條規(guī)定，勞動者追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議，以及因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，屬于一裁終局，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。用人單位認(rèn)為一裁終局裁決具有應(yīng)當(dāng)撤銷法定情形的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決;勞動者對一裁終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向用人單位住所地人民法院提起訴訟。

一裁終局裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向用人單位住所地人民法院提起訴訟。

根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十條、《民事訴訟法》第二十一條規(guī)定，對一裁終局之外的其它爭議裁決，當(dāng)事人不服的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向用人單位住所地人民法院提起訴訟。

面對勞動仲裁不公平的處理，勞動者是可以通過法律途徑去維護(hù)自己的權(quán)益，在這時候可以委托專業(yè)的律師來給自己提供相關(guān)幫助。關(guān)于勞動仲裁不公的情況如何處理的內(nèi)容如果你自己不知道如何處理，可以找律聊網(wǎng)律師來幫助你。