逾期是他個(gè)人的事情,跟企業(yè)發(fā)展沒有半毛錢的關(guān)系。除非,他不還錢,股份也抵押了。那就對(duì)企業(yè)有重大影響了。...
展開全部 會(huì)有影響,但要看是哪一方面的仲裁,如果是在財(cái)務(wù)、銷售等業(yè)務(wù)運(yùn)營方面的負(fù)裁,對(duì)公司上市是具有毀滅性的。...
結(jié)婚前,男方坐擁家族企業(yè)部分股權(quán);結(jié)婚后,公司苦熬多年終于上市。那么離婚時(shí),女方主張股權(quán)增值部分及分紅作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)予以分割,能否獲得支持?針對(duì)這起個(gè)案,蘇州市虎丘區(qū)人民法院依法判決不予支持。后女方提起上訴,蘇州市中級(jí)人民法院近日作出二審判決,駁回上訴,維持原判。小王與小蘭經(jīng)人介紹相識(shí)、戀愛,2013年年底登記結(jié)婚。2015年孩子出生后,由于小王經(jīng)常出差在外,雙方聚少離多,導(dǎo)致矛盾升級(jí)并分居。2016年小王訴至法院要求離婚,后撤回起訴。到了2017年,眼看夫妻感情沒有任何改善,已無和好可能,小......
1.違反同業(yè)競爭是否觸犯刑法 競業(yè)限制屬于民法范疇,與刑法無關(guān)?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法?》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或...
非上市公眾公司監(jiān)管指引第3號(hào)—章程必備條款 2013年1月4日 第一條公司章程應(yīng)當(dāng)符合本指引的相關(guān)規(guī)定。 第二條章程總則應(yīng)當(dāng)載明章程的法律效力,規(guī)定章程自生效之日起,即成為規(guī)范公司的組織和行為、公司與股東、股東與股東之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具有...
(一)《公司法》第152條對(duì)于股份有限公司上市的條件規(guī)定如下:1、股票經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn)向社會(huì)公開發(fā)行;2、公司股本總額不少于人民幣3000萬元;3、開業(yè)時(shí)間在3年以上,最近3年連續(xù)盈利;原國有企業(yè)依法改建設(shè)立的,或者《公司法》實(shí)施后...
300335迪森股份;300336新文化;601608中信重工;300334津膜科技;002686億利達(dá)這幾家公司已完成招股過程,即將上市。
重大訴訟事項(xiàng)是會(huì)影響到公司的?! ?企業(yè)上市條件: 根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定,股份有限公司申請(qǐng)其股票上市必須符合下列條件: 1、股票經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn)已向社會(huì)公開發(fā)行; 2、公司股本總額不少于人民幣5000萬元; 3、開業(yè)...
一般情況下,公司是怕被人向勞動(dòng)局投訴的,后果可能包括會(huì)對(duì)企業(yè)的誠信度產(chǎn)生不利的影響;一般都會(huì)產(chǎn)生法律成本或不利法律后果;會(huì)影響企業(yè)的凝聚力和向心力,對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響。 員工告到勞動(dòng)局或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)有不利法律后果或...
呵呵,時(shí)間最快的就是直接跟公司交涉,取回貨款.所謂訴訟不是萬能的,也不是最經(jīng)濟(jì)的,訴訟只是權(quán)利的最后保障. 當(dāng)然,我知道你現(xiàn)在再去交涉已經(jīng)沒有用了,因?yàn)樗麄償[明了是要違約.所以直接交涉解決不了問題. 如果你有律師,或者聘請(qǐng)有...
1.激勵(lì)股權(quán)的法律責(zé)任有哪些 跟股權(quán)激勵(lì)有關(guān)的眾多法律有:關(guān)于國迅速騰達(dá)有高創(chuàng)新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見的通知關(guān)于國有高新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見關(guān)于發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(試行)的通知國有控股上市公司(...
用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以:一、向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì));三、也可以直接申請(qǐng)仲裁;四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。我家公司跟一家上市公司打官司,它...
最普遍的介紹:工資問題特點(diǎn)是什么:拖欠舉例說明應(yīng)用場景:勞動(dòng)合同法其它含義:勞動(dòng)仲裁投訴舉例說明應(yīng)用場景:要回工資