勞動糾紛屬于勞動爭議，可以直接找律師幫忙處理。 但通常情況下，委托律師代為處理勞動爭議，是需要付費的。 當然，也可以向當?shù)胤稍行奶岢龇稍暾垺?法律援助是免費的。

孕婦被公司辭退可以找法律援助嗎(勞務(wù)合同孕婦可以被辭退嗎)

參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同；《女職工勞動保護規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同；以及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。如果投訴人所述情況屬實，有按照單位要求辦理休假手續(xù)，需整理清有關(guān)材料，向所屬地區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 懷孕員......

工地欠錢工人可以起訴勞務(wù)中介嗎

工地欠錢工人可以起訴勞務(wù)中介嗎 一、引言 隨著建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，勞務(wù)中介機構(gòu)成為了連接建筑工人和建筑項目之間的重要橋梁。然而，在實際操作中，勞務(wù)中介機構(gòu)存在一些問題，比如拖欠工人工資、違規(guī)操作等。對于這些問題，工人可以采取什么手段來維護自己的權(quán)益呢？本文將探討工人是否可以起訴勞務(wù)中介機構(gòu)。 二、相關(guān)法律規(guī)定 根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠勞動者的工資報酬、社會保險費等，勞動者可以采取以下方式維護自己的權(quán)益： 1. 協(xié)商解決 2. 申請調(diào)解 3. 申請仲裁 4. 向人......

海外勞務(wù)合同糾紛如何維權(quán)(外國人申請勞動仲裁)

由于出國勞務(wù)派遣糾紛不同于國內(nèi)一般的勞動糾紛，其涉及主體多元化以及糾紛的復雜性和跨國性，因此一旦產(chǎn)生糾紛，可以按以下途徑進行維權(quán)： 1、若與境外雇主之間發(fā)生矛盾，可依據(jù)境外勞務(wù)人員與雇主簽訂的《雇傭合同》，向境外勞務(wù)派遣公司或公司在當?shù)氐某鰢鴦趧?wù)代表反映，請他們依據(jù)境外勞務(wù)派遣公司與雇主簽訂的《勞務(wù)合作合同》與雇主交涉，或參與共同協(xié)商解決問題。 2、如果是與境外勞務(wù)派遣公司之間的糾紛，要依據(jù)雙方簽訂的合同協(xié)商解決。如協(xié)商解決無效，可向相關(guān)的行業(yè)協(xié)會投訴，比如中國對外承包工程商會是我國從事對外承包......