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工傷調(diào)解協(xié)議可以司法確認(rèn)嗎(工傷賠償調(diào)解協(xié)議有法律效力嗎)

2023-06-06 12:07發(fā)布

工傷調(diào)解協(xié)議可以司法確認(rèn)嗎

工傷調(diào)解協(xié)議可以司法確認(rèn)嗎

工傷法院調(diào)解書可以后悔嗎(工傷調(diào)解協(xié)議書有法律效力嗎)

未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的訂立的協(xié)議,因?yàn)椴荒艽_定傷殘等級(jí),無法適用法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn),可以反悔。 江蘇省高級(jí)人民法院 《勞動(dòng)爭議案件審理指南2012》 3、勞動(dòng)者受到工傷后,用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議后,勞動(dòng)者又提起仲裁和訴訟,要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇賠付的,對(duì)該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理: (1)如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的前提下簽訂,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)認(rèn)定有效;但是如果勞動(dòng)者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形,符合合同變更或撤銷情形的,......

工傷賠償協(xié)議可以法院撤銷嗎(撤銷工傷賠償協(xié)議的法律時(shí)效)

當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的,達(dá)成協(xié)議不履行的,或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出,或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,協(xié)議書已經(jīng)送達(dá)發(fā)生法律效力,不可以起訴,但可以申請(qǐng)?jiān)賹彙?《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織......

工傷假牙賠償多少錢一顆

一、工傷1顆牙齒賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少? 工傷磕掉1顆牙,構(gòu)成輕傷二級(jí),誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)。輕傷二級(jí)是刑法意義上的結(jié)論,不是民事賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn);如果沒有達(dá)到民事殘疾等級(jí),賠償不會(huì)太多,也就醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi)等,一般不會(huì)超過一萬(主要看醫(yī)療費(fèi)多少)。 二、人身損害賠償?shù)姆秶心男? 人身損害賠償范圍,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條的規(guī)定,包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、......

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    【裁判要旨】 經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)按約定履行;達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。協(xié)議履行完畢后,在調(diào)解協(xié)議未被依法確認(rèn)無效的情形下,勞動(dòng)爭議仲...

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    展開全部 《民事訴訟法》第二百一十二條 發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的...

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    工傷私了后還可以報(bào)銷,工傷私了,解決的是用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系,并不能夠解除保險(xiǎn)公司的理賠責(zé)任。 私了的法律效力分析: 一、工傷發(fā)生后,如果用人單位既未向主管部門上報(bào),又未向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷,在這種情況下的協(xié)議是無效的。因?yàn)樵?..

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    可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟,要求單位支付人身損害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。法律分析訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。根據(jù)相...

    工傷賠償逾期不給怎么辦(工傷逾期可以直接起訴嗎)

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    不可以。應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認(rèn)定期限可以向法院起訴認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》...

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