勞動者可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 　　1、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 　　2、各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 　　3、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 　　4、相關法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及所在省的工傷保險條例

工傷可以申請法律援助嗎(工傷可以申請法律援助嗎?)

首先，你要保存好每一張發(fā)票及病歷卡、出院證明，有X光片、CT的，也要保存好（以后作為報銷依據(jù)，相當重要），并準確記錄發(fā)票金額，做一個臺賬，以便清楚記載相關的支出； 　　其次，查詢工傷治療期間，單位給你父親發(fā)放的工資待遇是否有變化，如有變化，說明公司違反工傷保險條例及社會保險法。根據(jù)社會保險法第三十九條規(guī)定及工傷保險條例第三十三條規(guī)定，工傷職工暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利不變，由單位按月支付； 　　第三，出院后，將所有的發(fā)票復印后留底（以防萬一）。將發(fā)票原件、病歷卡等醫(yī)療證據(jù)帶齊......

工傷糾紛可以申請法律援助嗎(工傷糾紛可以申請法律援助嗎)

首先，你要保存好每一張發(fā)票及病歷卡、出院證明，有X光片、CT的，也要保存好（以后作為報銷依據(jù)，相當重要），并準確記錄發(fā)票金額，做一個臺賬，以便清楚記載相關的支出； 　　其次，查詢工傷治療期間，單位給你父親發(fā)放的工資待遇是否有變化，如有變化，說明公司違反工傷保險條例及社會保險法。根據(jù)社會保險法第三十九條規(guī)定及工傷保險條例第三十三條規(guī)定，工傷職工暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利不變，由單位按月支付； 　　第三，出院后，將所有的發(fā)票復印后留底（以防萬一）。將發(fā)票原件、病歷卡等醫(yī)療證據(jù)帶齊......

工傷殘疾可以申請法律援助嗎(殘疾人怎樣申請法律援助)

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