勞動(dòng)合同糾紛可以直接訴訟嗎(勞務(wù)合同可以直接起訴嗎)

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網(wǎng)友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請(qǐng)問勞動(dòng)合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？...

勞動(dòng)糾紛可以直接起訴嗎？

勞動(dòng)糾紛可以直接起訴嗎？按照相關(guān)法律法規(guī)是不可以的。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁和向人民法院起訴，但勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序相對(duì)于訴訟程序具有前置性，即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后...

勞動(dòng)爭(zhēng)議逾期向法院起訴(勞動(dòng)爭(zhēng)議直接向法院起訴)

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者不能直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁結(jié)果不服時(shí)，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟。請(qǐng)注意...

勞動(dòng)案件可以申請(qǐng)法院?jiǎn)?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以直接向法院起訴嗎)

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網(wǎng)友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請(qǐng)問勞動(dòng)合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？...

來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 07:44

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，經(jīng)仲裁委裁決后，勞動(dòng)者或用人單位對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。但是部分特殊情況可以直接向人民法院提起訴訟。 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)...

勞動(dòng)仲裁逾期直接起訴（勞動(dòng)仲裁逾期直接起訴）

看什么時(shí)間受理的，從受理到裁決不應(yīng)該超過45天，超過時(shí)間不裁決，可以直接起訴《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)...

可以去告勞動(dòng)法嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網(wǎng)友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請(qǐng)問勞動(dòng)合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？...

告企業(yè)可以去法院?jiǎn)?告企業(yè)可以去法院?jiǎn)?

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網(wǎng)友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請(qǐng)問勞動(dòng)合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？...

工傷賠償逾期不給怎么辦（工傷逾期可以直接起訴嗎）

不可以。應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認(rèn)定期限可以向法院起訴認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》...

請(qǐng)問我可以提起勞動(dòng)仲裁或訴訟嗎(勞動(dòng)者可以不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁,直接向法院提起訴訟)

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛需要先仲裁后訴訟。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員...