醫(yī)療事故鑒定結(jié)論是如何作出的
鑒定結(jié)論的作出應(yīng)當(dāng)以超過半數(shù)專家的意見作為鑒定結(jié)論。專家鑒定組在鑒定過程中應(yīng)充分聽取每一位專家的意見,對(duì)于是否屬于醫(yī)療事故、醫(yī)療事故等級(jí)、責(zé)任程度、判定依據(jù)等,應(yīng)當(dāng)讓每位專家鑒定組成員充分發(fā)表自己的意見,并將每位成員?的意見詳細(xì)記錄。在作出鑒定結(jié)論時(shí)應(yīng)當(dāng)以超過半數(shù)專家的意見作為鑒定結(jié)論。
專家鑒定組在進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)選舉一名成員負(fù)責(zé)記錄工作,記錄的內(nèi)容包括鑒定時(shí)間、地點(diǎn)、專家組成員名單、醫(yī)患雙方當(dāng)事人陳述、專家詢問、雙方當(dāng)事人作答、每位專家的意見、討論情況、鑒定結(jié)論、專家詢問、雙方當(dāng)事人作答、每位專家的意見、討論情況、鑒定結(jié)論、結(jié)論依據(jù)等內(nèi)容,記錄應(yīng)本著實(shí)事求是的原則如實(shí)記載鑒定全過程,完成記錄后應(yīng)有每位專家組成員的簽名。
專家鑒定組應(yīng)當(dāng)綜合分析醫(yī)療過失行為在導(dǎo)致醫(yī)療事故損害后果中的作用、患者原有疾病狀況等因素,判定醫(yī)療過失行為的責(zé)任程度。醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責(zé)任程度分為:
(一)完全責(zé)任,指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成。
(二)主要責(zé)任,指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成,其他因素起次要作用。
(三)次要責(zé)任,指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成,醫(yī)療過失行為起次要作用。
(四)輕微責(zé)任,指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成,醫(yī)療過失行為起輕微作用。
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工傷如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定:1.鑒定內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生...
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醫(yī)療事故鑒定書如何形成在專家形成鑒定結(jié)論后,醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書應(yīng)當(dāng)根據(jù)鑒定結(jié)論作出,其文稿由專家鑒定組組長簽發(fā)。醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書蓋醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定專用印章。醫(yī)學(xué)會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書送達(dá)移交鑒定的衛(wèi)生行政部門,經(jīng)衛(wèi)生行政部門...
勞動(dòng)者發(fā)生工傷損害或者患后,可按照以下的程序處理: 1、進(jìn)行:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以...
勞動(dòng)者如何申請(qǐng)重新進(jìn)行工傷鑒定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定,自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定:(...
(一) 受理范圍:已經(jīng)過有關(guān)部門認(rèn)定工傷的職工,才能申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。 1、用人單位職工因工負(fù)傷,經(jīng)治療且醫(yī)療終結(jié)后,由用人單位向市勞鑒辦辦理申請(qǐng) 鑒定手續(xù)。 2、1995年以前的舊工傷,因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請(qǐng)...
工傷重新鑒定程序缺失該如何維權(quán)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第21條規(guī)定:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷鑒定部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定,以醫(yī)療期滿后的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù),在規(guī)定時(shí)效內(nèi)作出傷殘等級(jí)鑒定。但...
第一步,工傷認(rèn)定程序1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。2.勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,...
《最高人民法院關(guān)于參照〈醫(yī)療事故處理?xiàng)l例〉審理醫(yī)療糾紛民事案件的通知》(以下簡稱《通知》)第1條的規(guī)定:條例施行后發(fā)生的醫(yī)療事故引起的醫(yī)療賠償糾紛,訴到法院的,參照條例的有關(guān)規(guī)定辦理;因醫(yī)療事故以外的原因引起的其他醫(yī)療賠償糾紛,適用民法通則...