国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

勞動(dòng)法拖欠工資的規(guī)定

2023-06-06 07:45發(fā)布

勞動(dòng)法拖欠工資的規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五章 工? 資 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第十二章 法律責(zé)任 第八十九條 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條 用人單位違反本法規(guī)定,延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?擴(kuò)展資料 第五章 工? 資 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。 第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素: (一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用; (二)社會(huì)平均工資水平; (三)勞動(dòng)生產(chǎn)率; (四)就業(yè)狀況 (五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。 參考資料:重慶市墊江縣人大常委會(huì)辦公室-中華人民共和國勞動(dòng)法

工資逾期多久違法(拖欠工資超過多久算違法)

欠薪全稱是指無故拖欠工資,即沒有法律規(guī)定的情形,單位未按時(shí)或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放,也指按月支付。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束后30日內(nèi)結(jié)清工資,超過30日即構(gòu)成拖欠工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定,每月至少應(yīng)支付一次工資。這個(gè)月第三個(gè)月發(fā)工資是違法的。比如1月份發(fā)3月份工資是違法的。如果違法行為發(fā)生在兩年內(nèi),可以向勞動(dòng)保障部門投訴。離職結(jié)算時(shí),員工應(yīng)在工作交接后1......

逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)-

逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者達(dá)成了勞動(dòng)合同,并規(guī)定了工資的支付周期。然而,由于各種原因,有些用人單位可能會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。針對(duì)這種情況,我國相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定了逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬的利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。本文將為您詳細(xì)介紹逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 一、逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬的定義 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按期支付勞動(dòng)者的工資。如果用人單位逾期支付工資,就屬于拖欠工資行為。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十一條的......

勞動(dòng)法拖欠工資的規(guī)定(勞動(dòng)法拖欠工資的規(guī)定仲裁時(shí)效)

1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。2、《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)......

逾期發(fā)工資是違法的嗎-工資逾期發(fā)放怎么賠償

該公司拖欠工資是違法的,用人單位無故拖欠或克扣工資,有權(quán)要求用人單位支付應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,并可要求支付應(yīng)得工資收入總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用;如向勞動(dòng)局等部門投訴,勞動(dòng)主管部門查清事實(shí)后,可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償。 法律依據(jù)參見:(1)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條規(guī)定:用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)《違反〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》規(guī)定:用......

勞動(dòng)法拖欠工資的規(guī)定


相關(guān)知識(shí)

    拖欠工資逾期處理 拖欠工資逾期違約金

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-01 06:16

    用人單位拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬,違反了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者...

    老板拖欠工資怎么辦(私人老板拖欠工資怎么辦)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 06:11

    私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...

    拖欠工資訴訟可以要賠償金嗎(工資拖欠怎么賠償)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 09:21

    你好!拖欠工資您有權(quán)拿回自己應(yīng)得的工資,但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的話需要看實(shí)際情況,您可以看看自己是否滿足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件! 可支付補(bǔ)償金的情形 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條...

    拖欠工資導(dǎo)致逾期可以起訴么(公司拖欠多久的工資可以起訴)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-24 18:32

    1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法。如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。3、《勞動(dòng)合同...

    拖欠工資不給怎么辦(拖欠工資不給怎么辦)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 20:03

    私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...

    公司拖欠工資怎么辦(民法典規(guī)定公司拖欠工資怎么辦)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-10 23:57

    用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:   1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;   2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求...

    勞動(dòng)法拖欠工資可以要求賠償嗎(拖欠工資可要求多少賠償)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-25 04:03

    一、能夠。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動(dòng)者的工資;且該約定不得違反按月支付的原則。若超過時(shí)間未發(fā)放的,即屬于拖欠工資,為違法行為。 2、用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門投訴,責(zé)令限期支付,逾期不支付的...

    私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦就干了7天沒有工資)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:51

    私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...

    2023勞動(dòng)法新規(guī)定工資是多少(單位拖欠工資怎么辦)

    來源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:33

    一、《勞動(dòng)法》新規(guī)定工資是多少?《勞動(dòng)法》中并沒有明確工資標(biāo)準(zhǔn),有針對(duì)工資的相關(guān)條款?!秳趧?dòng)法》第四十六條:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控?!秳趧?dòng)法》第四十七條規(guī)定...

    勞動(dòng)法可以拖欠工資嗎(勞動(dòng)法關(guān)于拖欠工資的相關(guān)法律規(guī)定)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-25 04:12

    法律:老板拖欠工資,該怎么辦?

相關(guān)問題