通常企業(yè)里面有人事部門(mén)，人事部門(mén)下設(shè)招聘、培訓(xùn)、勞資等科室，有些外企的話把勞資稱(chēng)為員工關(guān)系科，每個(gè)企業(yè)都有自己的命名規(guī)則。 至于勞資負(fù)責(zé)人是什么工作內(nèi)容，差不多都會(huì)負(fù)責(zé)薪資發(fā)放和管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納和管理、企業(yè)文化建設(shè)[內(nèi)刊、組織活動(dòng)等]、員工關(guān)系處理[勞資關(guān)系處理]等業(yè)務(wù)。 為什么會(huì)有勞資這種稱(chēng)法，本人認(rèn)為是勞資這兩字顧名思義就是勞動(dòng)者和資本家的關(guān)系，希望有所幫助。

打勞資糾紛官司請(qǐng)律師多少錢(qián)(請(qǐng)律師專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛需要多少錢(qián))

一、勞動(dòng)糾紛請(qǐng)律師要多少錢(qián) 1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類(lèi)的收費(fèi)，一般是一萬(wàn)元以下，收取1000元-2000元，超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分，按照5%-6%計(jì)算;超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分，按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。 2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過(guò)合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支......

公司企業(yè)如何合理規(guī)避勞資糾紛？

許多老板認(rèn)為勞資糾紛總可以在事后解決。如果不能解決，一定是律師不行、法務(wù)不專(zhuān)業(yè)。 期待使用法律武器來(lái)避免支付補(bǔ)償金、賠償金。如果真的可以事后避免，那么《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及其他的相關(guān)法律法規(guī)將形同虛設(shè)。因此最好方式是事前避免。 1 不簽訂勞動(dòng)合同 2008年頒布實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》首次作出了工作滿一個(gè)月未簽書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位需支付雙倍工資的規(guī)定。 很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)主不知道法律的規(guī)定，或者以為不簽勞動(dòng)合同就可以隨時(shí)解雇員工，不需要給員工繳納社......

收入證明貸款

1、單位開(kāi)具的收入證明。這需要貸款客戶(hù)找所在單位的財(cái)務(wù)部或者人力資源部開(kāi)具銀行認(rèn)可格式的收入證明。其中主要包括，月收入、工作年限等信息，需要加蓋公章。 2、銀行開(kāi)具的銀行流水。這需要貸款客戶(hù)帶著自己的身份證到銀行卡開(kāi)戶(hù)銀行打印，期限根據(jù)貸款銀行要求的不同為6個(gè)月到24個(gè)月不等。 擴(kuò)展資料： 貸款收入： 證明范本 茲有同志，身份證號(hào)： ，系我單位(正式、聘用)工作人員，進(jìn)入我單位工作時(shí)間為 年 月，現(xiàn)任職務(wù)為 。 經(jīng)核實(shí)，該同志月均收入￥ ，月稅金支出￥ 。月均實(shí)收收入合計(jì)￥ (含住房公積金)。 ......