年假申請理由怎么寫 年假申請理由怎么寫?登陸廈門國際電視臺客戶端,注冊客戶端賬號,就能獲取登錄入口。廈門國際電視臺2019年3月16日第10集的節(jié)目是《吃住行拼·年假》,一位95后記者為調(diào)節(jié)年假時間,特意準備了這個模板供大家參考。尊敬的觀眾朋友,你好!今天歡迎你在全國電視臺著名欄目"比比看"調(diào)音臺,品嘗食品的美味,欣賞潮流、文化和生活。如果您對本節(jié)目感興趣,可以在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,與我們欄目組全體工作人員一起共同迎接盛大節(jié)目迎賓禮。 今天登場嘉賓有蔡祖、洪濤領(lǐng)銜開場新貴、......
標題:年假一直沒申請逾期作廢有補償嗎?年假一直沒申請逾期作廢有補償嗎? 導語:又到了一年的年假結(jié)束時刻,相信很多朋友都計劃好了如何度過這個假期。然而,有些人可能會遇到這樣的情況:雖然已經(jīng)到了規(guī)定的年假結(jié)束日期,但他們依然沒有申請年假延期或者作廢。那么,這種情況下有補償嗎?本文將為您解答。 一、年假一直沒申請逾期作廢有補償嗎? 根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,員工在規(guī)定的年假期間內(nèi),如果因特殊原因不能在規(guī)定期限內(nèi)休完年假,用人單位應(yīng)當給予年假延期或者作廢。而在年假結(jié)束后,用人單......
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實中,很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定,本年度未休完的年假年底作廢。公司這樣的規(guī)定與法律法規(guī)不盡相符,以下逐一分析。 1、享受年假的條件 《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定,職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。此處的連續(xù)工作1年根據(jù)國務(wù)院的法制辦和人社部發(fā)布的復(fù)函,職工連續(xù)工作1年以上沒有限定必須是同一單位,該1......
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實中,很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定,本年度未休完的年假年...
轉(zhuǎn)眼已到年底,許多人會選擇年底離職,那么積攢沒休的年假該如何處理? 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休...
用人單位安排了年休假的,過期不休作廢合法,且合理?!镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場工資、請假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi),所以如果您按調(diào)休延期工...
沒什么比過年過節(jié)還要上班更令人煩了,看著大伙都在一家人出去玩一起吃飯,自己難免也想休假,可是國家是有規(guī)定工作滿一年的職工按要求享受帶薪年假,那么為什么還有那么多的人不知道自己有假期呢,下面我們來看看帶薪年休假國家規(guī)定,以后就可以享受跟別人一...
我們每個勞動者都有申請年假的機會和規(guī)定,大家都知道年假如果休起來是很長時間的,并且在這個過程中自己是不參加勞動的,那么在這個時候用人單位是否應(yīng)該給勞動者工資呢?年假工資又該如何來計算呢?下面就跟小編一起來了解了解年假工資的計算方式是什么吧。...
以下勞動法對年假的規(guī)定 1、《勞動法》是關(guān)于勞動合同的訂立、履行、解除、經(jīng)濟補償?shù)确矫娴囊?guī)定,確實沒有關(guān)于員工年假的事宜。 2、關(guān)于員工年假的事宜: (1)舊的《勞動法》(實際上《勞動法》只有一部,沒有新舊之分,所謂的新勞動法應(yīng)...
大家都知道年假是給職工一年一次的假期,但企業(yè)之間的年假規(guī)定的都不一樣,下面帶大家看看2020最新年假規(guī)定?!堵毠侥晷菁贄l例》第一條為了維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)《勞動法》和《公務(wù)員法》,制定本條例。第二條機關(guān)、團體、...
以下勞動法對年假的規(guī)定 1、《勞動法》是關(guān)于勞動合同的訂立、履行、解除、經(jīng)濟補償?shù)确矫娴囊?guī)定,確實沒有關(guān)于員工年假的事宜。 2、關(guān)于員工年假的事宜: (1)舊的《勞動法》(實際上《勞動法》只有一部,沒有新舊之分,所謂的新勞動法應(yīng)...
以下勞動法對年假的規(guī)定 1、《勞動法》是關(guān)于勞動合同的訂立、履行、解除、經(jīng)濟補償?shù)确矫娴囊?guī)定,確實沒有關(guān)于員工年假的事宜。 2、關(guān)于員工年假的事宜: (1)舊的《勞動法》(實際上《勞動法》只有一部,沒有新舊之分,所謂的新勞動法應(yīng)...