一、勞動仲裁的流程是怎樣的 勞動仲裁要走如下受理程序: 申請。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。當(dāng)事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份,附勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的,應(yīng)附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的應(yīng)帶原件核對。 受理。自當(dāng)事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi),仲裁委員會將作出受理或者不予受理決定,并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人。 委托。當(dāng)事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲......
按相關(guān)法律規(guī)定,勞動爭議仲裁申請應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; ?。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: ?。ㄒ唬﹦趧诱叩男彰?、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱......
集體勞動仲裁程序是怎樣的集體申請仲裁,原則上是可以的,但申訴方必須是同一單位的勞動者,被訴方是同一用人單位,并且申請的仲裁請求及事實和理由是完全一致的。其它與勞動仲裁申請程序基本一致。申請仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動法》第八十二條的有規(guī)定,提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提......
勞動仲裁申請書 申請人:××,性別,民族,出生年月日,住址,聯(lián)系電話:被申請人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××,電話:××× 申請事項: 一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣. 二、...
勞動關(guān)系產(chǎn)生糾紛,必須先進行仲裁,仲裁要去勞動局領(lǐng)表格,填寫即可?! ∪绻麑χ俨貌环?,可起訴。 ...
1、申請人提出仲裁申請時應(yīng)當(dāng)提交由申請人及或申請人授權(quán)的代理人簽名及或蓋章的仲裁申請書,該仲裁申請書應(yīng)寫明申請人和被申請人的名稱和住所,申請人所依據(jù)的仲裁協(xié)議、案情和爭議要點以及申請人的請求及所依據(jù)的事實和理由。申請人在提交仲裁申請書時,要...
勞動爭議仲裁申請書 申訴人: 姓 名 性 別 年 齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ___________________________________________________...
一、法律依據(jù)- 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。- 二、受理范圍- 本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議;國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與...
勞動爭議仲裁申請書 申訴人: 姓 名 性 別 年 齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ___________________________________________________...
如何寫勞動爭議仲裁申訴書 依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動仲裁申請書應(yīng)該包括勞動者的基本情況、仲裁請求和所根據(jù)的事實理由等的內(nèi)容。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條?申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)...
先到 公司所在地 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,才可以可以向人民法院提起訴訟。起訴程序參考 《中華人民共和國民事訴訟法》 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、...
噢,花唄與貨款雖然說是兩個程序,但花唄逾期不僅造成信譽度下降,而且同時會對同一平臺的貨款額度產(chǎn)生相應(yīng)的影響,最好還是先還清到期的花唄勞動仲裁流程怎么走?勞動仲裁流程包括:提交申請書;仲裁受理;開庭審理;仲裁調(diào)解;仲裁裁決。勞動者對仲裁裁決不...
一、用人單位與本單位勞動者之間,因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛,雙方當(dāng)事人均可申請仲裁。二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業(yè)或所屬職工,發(fā)生勞動爭議應(yīng)到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、當(dāng)事人與國有、集體、個體、...