融資租賃公司與P2P合作模式有哪些融資租賃公司與P2P的合作模式主要有兩種:一是已有項(xiàng)目應(yīng)收租賃款的債權(quán)轉(zhuǎn)讓模式,二是新投資項(xiàng)目的平臺募資模式。能量魔方專家在此將分別分析以上兩種模式對于融資租賃公司的意義和投資者應(yīng)該關(guān)注的問題。第一種合作模式幫助租賃公司實(shí)現(xiàn)了已有資產(chǎn)和風(fēng)險出表,同時節(jié)約了資本金,提前回收了資金;第二種模式為融資租賃公司提供了一種新的融資渠道,有利于進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。而對于投資者來說,第一種模式的用款方為融資租賃公司,還款來源主要是租賃公司的租賃款收入和其他收入,應(yīng)該重點(diǎn)考核租......
標(biāo)題:閃銀逾期三年了登不上也不打電話——如何應(yīng)對? 導(dǎo)語: 在我國,閃銀作為一家知名的P2P網(wǎng)貸平臺,受到了許多投資者的青睞。然而,在過去的三年里,許多投資者都遇到了閃銀逾期的問題,讓他們頭疼不已。那么,面對閃銀逾期三年了登不上也不打電話的情況,我們該怎么辦呢?本文將為您提供一些建議和解決方案。 一、了解政策 首先,我們需要了解我國《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,明確平臺對于逾期的處理方式。根據(jù)該規(guī)定,網(wǎng)約車平臺公司應(yīng)當(dāng)制定并公布網(wǎng)約車司機(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn),并定期進(jìn)行考核。......
你的意思是說你擔(dān)保的貸款,也就是說你是擔(dān)保人,該貸款超期被起訴。銀行起訴的是借款人,你是擔(dān)保人負(fù)連帶賠償責(zé)任。借款人是第一責(zé)任人,銀行首先會扣借款人的錢,如果他不是工資戶沒有工資折,銀行首先也會找他,在他確實(shí)沒有能力支付的情況下,才會找到你的頭上。而由擔(dān)保人償還的情況是很少的。...
庫存逾期扣業(yè)務(wù)績效怎么扣除合理-超期庫存考核方案 庫存是企業(yè)重要的資產(chǎn)之一,而及時的庫存管理可以有效避免庫存過?;蛘卟蛔愕那闆r發(fā)生。在企業(yè)中,往往需要對庫存進(jìn)行嚴(yán)格的控制和管理,以確保企業(yè)的庫存水平在合理的范圍內(nèi)。對于那些未能及時完成庫存...
要結(jié)合以下幾種方式予以催要: 1. 出現(xiàn)逾期后, 要立即到客戶2113經(jīng)營地查看客戶是否正常經(jīng)營, 并向客戶講明逾期后征信系統(tǒng)會立即產(chǎn)生逾期報告, 對客戶信譽(yù)造成損害, 影響以后的貸款, 原來的正常還款的免息也不會執(zhí)行了?! ?同時, ...
逾期貸款率是指逾期貸款占全部貸款的比例。逾期貸款率用于反映貸款的按期償還情況,是從貸款是否按期償還的角度反映貸款利用效益和資產(chǎn)風(fēng)險的程序。監(jiān)控逾期貸款率,以促進(jìn)銀行盡快妥善處理逾期貸款。什么是人民銀行同期貸款逾期利率一、貸款利率:項(xiàng)目年利率...
1.醫(yī)師定期考核工作制度和具體實(shí)施方案 去百度文庫,查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:陽夏秋天醫(yī)師定期考核工作制度和具體實(shí)施方案醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條 根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意...
菜鳥理財建議先與平臺取得聯(lián)系,有條件可以去現(xiàn)場核實(shí)平臺是否在運(yùn)作,盡量在公安介入前,看是否有承兌方案。投資人注意保存自己的投資截圖、借款協(xié)議、交易記錄和銀行流水,保存平臺官網(wǎng)發(fā)布的信息和負(fù)責(zé)人信息。P2P平臺逾期后,出臺了一定比例兌付的債權(quán)...
績效工資計算有以四種方案,如下所示: 1、僅對員工個人既定績效工資額度進(jìn)行考核和分配: 員工月度實(shí)得績效工資=員工既定績效工資額度×員工考核系數(shù) 2、在方案一的基礎(chǔ)上考慮與公司總的經(jīng)營效益掛鉤: 員工月度實(shí)得績效工資=員工既定績效工資額度×...
會有的,只要薪資制度未調(diào)整。 一、績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資,廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。 二、績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績?nèi)〕?。?..
會有的,只要薪資制度未調(diào)整。 一、績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資,廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。 二、績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績?nèi)〕?。?..
1、保證授信的延續(xù)性,別讓貸款過了起訴區(qū)間。要向借款人、擔(dān)保人發(fā)送貸款到期通知書,保證授信的延續(xù);2、若授信有抵押物,那么當(dāng)然就要處理抵押物了。向法院起訴借款人,拍賣抵押物;3、向借款人股東催收借款;4、向法院申請凍結(jié)借款人在全部金融機(jī)構(gòu)的...