1、法律允許勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間通過(guò)合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)?！?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://bjjdzx.cn/laws-7771.html'>勞動(dòng)合同法》第23條第一款也規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 ?2、因此，勞動(dòng)者與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動(dòng)合同，也可以單獨(dú)訂立一份保密協(xié)議。兩種形式的效力是相同的。

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎(商業(yè)保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎)

1、法律允許勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間通過(guò)合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)?！　　秳趧?dòng)合同法》第23條第一款也規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！　??　　2、因此，勞動(dòng)者與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動(dòng)合同，也可以單獨(dú)訂立一份保密協(xié)議?！　煞N形式的效力是相同的。　　...

公司保密協(xié)議有法律效應(yīng)嗎(和公司簽保密協(xié)議有什么相關(guān)影響)

1、法律允許勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間通過(guò)合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第23條第一款也規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 ?2、因此，勞動(dòng)者與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動(dòng)合同，也可以單獨(dú)訂立一份保密協(xié)議。兩種形式的效力是相同的。...

保密協(xié)議可以提交法院?jiǎn)?與單位簽訂保密協(xié)議有效嗎)

保密協(xié)議上明示了哪些信息是原公司的商業(yè)秘密？ 　　因?yàn)槟闶桥軜I(yè)務(wù)的，所以保密協(xié)議上有沒(méi)有指出哪些經(jīng)營(yíng)信息是商業(yè)秘密對(duì)你而言很重要。 　　另外，因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議不是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，所以你到另外一家公司任職的行為本身沒(méi)有關(guān)系。 　　因?yàn)槟愫炇鸬谋Ｃ軈f(xié)議是勞動(dòng)合同的組成部分，所以以下《勞動(dòng)合同法》條文對(duì)你很有用： 　　第二十二條　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 　　勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用......