展開全部 根據(jù)實(shí)際情況，即使沒有合同，但有其它證據(jù)（例如：人證、物證、視聽資料等）能證明合同的事實(shí)的，可以按相關(guān)法律規(guī)定，人民法院提起訴訟，請求人民法院判決違約方承擔(dān)違約責(zé)任。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國民事訴訟法》 第三條　人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。 第二十三條　因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 第三十四條　合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。? 第三十五條　兩個(gè)以上人民法院都有管轄權(quán)的訴訟，原告可以向其中一個(gè)人民法院起訴；原告向兩個(gè)以上有管轄權(quán)的人民法院起訴的，由最先立案的人民法院管轄。

沒簽勞動(dòng)合同老板要罰多少錢(老板沒有跟員工簽訂勞動(dòng)合同要罰款嗎)

不簽勞動(dòng)合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不簽書面勞動(dòng)合同的，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種后果：1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。按照該規(guī)定，勞動(dòng)者最多可以主張11個(gè)月的雙倍工資。2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。3、用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期......

上海沒有簽勞動(dòng)合同賠多少錢(沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)?

可以間接性得到賠償。首先搜集證據(jù)證明你早某段時(shí)期內(nèi)為其服務(wù)；其次，以工作1個(gè)月以上未簽訂勞動(dòng)合同為由提出離職，且要求用人單位支付工作期間二倍工資，并補(bǔ)繳社會(huì)統(tǒng)籌；如未能和平解決，持證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)提請仲裁即可。 追答： 只......

沒有合同怎么起訴欠錢-如果沒有合同怎么要賬

欠款6000多元，沒有合同借條，是有微信文字證據(jù)和身份證復(fù)印件，這樣也可以到法院起訴。欠錢幾百元可以起訴嗎？無合同無欠條，有錄音無論欠錢多少都可以起訴。錄音是證據(jù)的一種。只有錄音當(dāng)然可以起訴。把錄音刻錄成光盤，再把雙方的問答逐句記錄成文字，向法院提交。那如果沒有簽合同怎么辦？還可以起訴嗎？沒簽合同主要責(zé)任不在你，在用人單位或老板，國家明確規(guī)定了用人單位或個(gè)人必須與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，否則就是違法行為，你當(dāng)然可以起訴，但你需要提供相應(yīng)的證件，證據(jù)，證明你確實(shí)在哪勞動(dòng)或打工，你就有勝訴的把握。 沒有簽......