2023-06-06 18:31發(fā)布
一、工傷構(gòu)成九級傷殘的，傷殘方面的待遇共三個： 1.一次性傷殘補助金。 標準為9個月的本人工資。——這里的本人工資，如果參加工傷保險的，就是參保時單位申報的數(shù)額，如果未參加工傷保險的，就是實際數(shù)額。 2.一次性工傷醫(yī)療補助金。 江蘇省的規(guī)定...
食堂承包協(xié)議書范本 （簽定時可根據(jù)情況改動） 甲 方： （以下簡稱甲方） 乙 方： 上海品正餐飲管理有限公司 （以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共...
要根據(jù)具體情況進行分析，正常是需要原件的。 民事訴訟法規(guī)定，當事人應(yīng)當當庭出示證據(jù)原件，如不能出示，又無法說明理由（理由需合理正當），對方又不認可的，對于該證據(jù)人民法院不予采信，所以應(yīng)當出具證明原件。 法院經(jīng)審理認為建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
答復(fù)如下： 1、社保和公積金必須繳納，因此前期保險公積金差了很多個月沒有交納，你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定，交納社保應(yīng)當是按照你的實際工資為基數(shù)，因此基數(shù)差額的部分你可以要求補繳，但不能退給你 2、按照法律，違法解除應(yīng)該支付你雙倍的，但如...
【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定...
【基本案情】 2013年4月20日，西寧城東昌達建筑物資租賃站與湖南凱樂建筑工程有限公司青海分公司簽訂《租賃合同書》，該合同約定租賃方法為提貨時昌達租賃站出具貨單，湖南凱樂青海分公司還貨時必須攜帶合同、發(fā)貨單，在此期間所發(fā)生的裝卸、運輸費用...
我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在...
先讓我們看一則真實案例，文后再詳細解讀定金、訂金的區(qū)別。 定金非訂金，就因為這一字之差，安吉某建筑公司日前損失10萬元?！ “布h工商局法規(guī)科的工作人員前兩天接待了當?shù)匾患医ㄖこ坦居嘘P(guān)合同糾紛的咨詢。該建筑工程公司承接了某建筑土建...
一、建筑工地工傷保險有期限嗎沒有單獨的建筑工地工人的工傷保險規(guī)定的，建筑工人適用《工傷保險條例》，從生效時起到保險期限屆滿時止的階段。通常情況下，用人單位為職工購買工傷保險的都是按照月來購買的，也就是說此時工傷保險的有效期為1個月。根據(jù)《工...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張朵朵 的問題《你好，我在洪洞工地干了5個月，沒有簽合同?？梢愿娼ㄖ締?？》','http://bjjdzx.cn/lawask-194255.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
蘇州工地九級工傷大概能賠多少錢(建筑工地九級傷殘能賠多少錢?)
來源：精選知識 時間：2021-12-19 09:59一、工傷構(gòu)成九級傷殘的，傷殘方面的待遇共三個： 1.一次性傷殘補助金。 標準為9個月的本人工資。——這里的本人工資，如果參加工傷保險的，就是參保時單位申報的數(shù)額，如果未參加工傷保險的，就是實際數(shù)額。 2.一次性工傷醫(yī)療補助金。 江蘇省的規(guī)定...
食堂承包協(xié)議(建筑工地食堂承包協(xié)議)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 07:57食堂承包協(xié)議書范本 （簽定時可根據(jù)情況改動） 甲 方： （以下簡稱甲方） 乙 方： 上海品正餐飲管理有限公司 （以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共...
沒簽合同一告一個準嗎 怎么告他(沒簽合同干了一年,一告一個準嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:20要根據(jù)具體情況進行分析，正常是需要原件的。 民事訴訟法規(guī)定，當事人應(yīng)當當庭出示證據(jù)原件，如不能出示，又無法說明理由（理由需合理正當），對方又不認可的，對于該證據(jù)人民法院不予采信，所以應(yīng)當出具證明原件。 法院經(jīng)審理認為建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書...
沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-15 21:48現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
簽了5年勞動合同公司違法終止合同賠償多少(干了5年合同到期了怎么賠償)
來源：精選知識 時間：2021-12-19 16:59答復(fù)如下： 1、社保和公積金必須繳納，因此前期保險公積金差了很多個月沒有交納，你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定，交納社保應(yīng)當是按照你的實際工資為基數(shù)，因此基數(shù)差額的部分你可以要求補繳，但不能退給你 2、按照法律，違法解除應(yīng)該支付你雙倍的，但如...
上班5個月沒簽合同賠多少錢(干了五個月沒簽勞動合同怎么賠償)
來源：精選知識 時間：2021-12-19 08:04【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定...
【合同糾紛】租賃合同違約之認定
來源：合同事務(wù) 時間：2022-04-20 11:14【基本案情】 2013年4月20日，西寧城東昌達建筑物資租賃站與湖南凱樂建筑工程有限公司青海分公司簽訂《租賃合同書》，該合同約定租賃方法為提貨時昌達租賃站出具貨單，湖南凱樂青海分公司還貨時必須攜帶合同、發(fā)貨單，在此期間所發(fā)生的裝卸、運輸費用...
工作五個月沒有簽合同被辭退有補償嗎(上班5個月辭退怎么賠償,沒簽合同)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:40我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在...
定金、訂金，哪個可以退？一字之差損失10萬
來源：其它 時間：2022-05-30 14:35先讓我們看一則真實案例，文后再詳細解讀定金、訂金的區(qū)別。 定金非訂金，就因為這一字之差，安吉某建筑公司日前損失10萬元?！ “布h工商局法規(guī)科的工作人員前兩天接待了當?shù)匾患医ㄖこ坦居嘘P(guān)合同糾紛的咨詢。該建筑工程公司承接了某建筑土建...
建筑工地工傷保險有期限嗎
來源：工程建筑 時間：2021-09-04 16:44一、建筑工地工傷保險有期限嗎沒有單獨的建筑工地工人的工傷保險規(guī)定的，建筑工人適用《工傷保險條例》，從生效時起到保險期限屆滿時止的階段。通常情況下，用人單位為職工購買工傷保險的都是按照月來購買的，也就是說此時工傷保險的有效期為1個月。根據(jù)《工...