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勞動(dòng)合同法修正案全文(新版勞動(dòng)合同法全文)

2023-06-06 10:24發(fā)布

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1、有效，但你有權(quán)要求單位交給你一份合同。...

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一、關(guān)于試用期的時(shí)間：　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。在新版的《勞動(dòng)法》中，合同期限分為固定期限合同和無(wú)固定期限合同，其中固定期限合同如一年的合同等，無(wú)固定期限的合同即終身合同?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)......

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    只要事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，就受勞動(dòng)法保護(hù)！

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    中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織...

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    浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2005年4月14日浙江省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò)根據(jù)2020年9月24日浙江省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈浙江省社會(huì)救助條例〉等六件地方性法規(guī)的決定》修正） 目錄 ...

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    1、按勞動(dòng)合同法第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。你阿姨雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這種關(guān)系等同于勞動(dòng)合同關(guān)系，適用上述條款，所以老板要解除勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有合法理由是不...

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    第二十五條　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; 　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的; 　　(四)被依...

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    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定中應(yīng)當(dāng)注意一下幾點(diǎn)：２、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、第九十七條分別對(duì)勞動(dòng)合同終止的情形、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?、?jì)算方式、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等作了規(guī)定。因《勞動(dòng)合同法》施行前，各地方法規(guī)...

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    應(yīng)該不可以.　

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    中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 　　第三條 依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位?！　〉谖鍡l 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面...

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