一、打官司或申訴，最關(guān)鍵的是證據(jù)，而不是律師； 　　二、如果證據(jù)不到位，全中國(guó)最有名的律師也沒(méi)用； 　　三、如果證據(jù)到位，普通的律師來(lái)處理也沒(méi)有問(wèn)題； 　　一個(gè)律師，對(duì)于工傷業(yè)務(wù)的處理，主要看他對(duì)此是否熟悉，訴訟技巧是否實(shí)用，對(duì)當(dāng)事人的取證指導(dǎo)是否有針對(duì)性，至于名氣，僅僅做個(gè)參考就可以了。
　　越是大牌的，其實(shí)投入的時(shí)間越少，精力投入也越少，人家根本忙不過(guò)來(lái)的。
　　最好的律師，其實(shí)是最專(zhuān)心最熱心的律師。
　　

勞動(dòng)工傷專(zhuān)業(yè)律師(勞動(dòng)工傷賠償律師)

工資福利待遇不變?！　⌒碌墓ｋU(xiǎn)條例規(guī)定十級(jí)傷殘須賠償7個(gè)月的本人工資（這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)）?！　?第三個(gè)問(wèn)題，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工停工留薪期內(nèi)，那這個(gè)賠償就是合理的?！　o(wú)需仲裁。　　 第二個(gè)問(wèn)題?！　∧阍谛菁倨陂g沒(méi)有參加工作，也不會(huì)有工作績(jī)效?！　〉绻C明你的崗位工資固定值就是1750元，那么不給你支付獎(jiǎng)金也是合理的，即使仲裁成功率也不高，因?yàn)楠?jiǎng)金屬于對(duì)工作考核做出的獎(jiǎng)勵(lì)工資，是浮動(dòng)工資的部分，如果你傷殘鑒定的日期在2011年，就可以按照新的工傷保險(xiǎn)......

廣州工傷專(zhuān)業(yè)律師(找廣州律師)

你好，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定?！　?、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)?！　⌒杼峤徊牧希汗J(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)......

專(zhuān)業(yè)打工傷律師有能力的(工傷問(wèn)題是不是最好找個(gè)律師處理呢?)

1.　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。　　 2.　　工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。　　如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書(shū)面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）?！　?3.　　根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)......