一般都是5險(xiǎn)1金，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金 ，，有些是三險(xiǎn)一金，說白了就是員工的社保。 單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。繳費(fèi)計(jì)算如下： 以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 公積金：個(gè)人7%,單位7%。 而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。 舉個(gè)例子，為了計(jì)算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元； 工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位2000*1%=20元 生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位2000*1%=20元 公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此個(gè)人總計(jì)為：360元，單位總計(jì)為：780元。 計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

企業(yè)員工保險(xiǎn)(企業(yè)員工保險(xiǎn)種類)

國家規(guī)定企業(yè)給員工購買的保險(xiǎn)如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)。 3、失業(yè)保險(xiǎn)。 4、工傷保險(xiǎn)。 5、生育保險(xiǎn)。 其繳納標(biāo)準(zhǔn)： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)： 企業(yè)交20%，個(gè)人交8%，其中8%進(jìn)入到個(gè)人帳戶。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)： 企業(yè)交8%或9%，個(gè)人交2%，其中2.8%進(jìn)入到個(gè)人醫(yī)?？ㄉ希吭逻M(jìn)一次）。 3、失業(yè)保險(xiǎn)： 企業(yè)交1.5%，個(gè)人交0.5，供員工失業(yè)時(shí)到社會(huì)上領(lǐng)取失業(yè)金。 4、工傷保險(xiǎn)： 企業(yè)交1%，個(gè)人交0.8%，出現(xiàn)工傷時(shí)向保險(xiǎn)公司理賠。 5、生育保險(xiǎn)： 企業(yè)交1%，個(gè)人交0.8......

企業(yè)逾期不給員工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)-企業(yè)逾期不給員工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)怎么辦

企業(yè)逾期不給員工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)-企業(yè)逾期不給員工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)怎么辦 隨著我國勞動(dòng)法的不斷完善，勞動(dòng)者的權(quán)益保障也得到了更好的加強(qiáng)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)仍然存在拖欠員工勞動(dòng)保險(xiǎn)的情況。這種行為不僅違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，給員工的生活和工作帶來很大的困擾，而且也會(huì)對企業(yè)的社會(huì)形象產(chǎn)生負(fù)面影響。那么，企業(yè)逾期不給員工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)，員工該怎么辦呢？ 一、了解相關(guān)法律法規(guī) 首先，員工需要了解相關(guān)的法律法規(guī)，如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等，了解自己的合法權(quán)益。在發(fā)生企業(yè)拖欠勞動(dòng)保險(xiǎn)的情況下，可以通過查詢......

廠企逾期不給員工買保險(xiǎn)怎么辦-廠企逾期不給員工買保險(xiǎn)怎么辦呢

廠企逾期不給員工買保險(xiǎn)怎么辦呢? 如今,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們的生活水平逐漸提高,對于健康和生命安全的要求也越來越高。而企業(yè)作為員工的雇主,有責(zé)任為員工提供基本的保險(xiǎn)保障,但有些企業(yè)在員工購買保險(xiǎn)方面卻存在問題。 一些企業(yè)可能會(huì)選擇逾期或者拖延時(shí)間,不按時(shí)為員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。這樣會(huì)導(dǎo)致員工在遭遇意外或生病時(shí),由于沒有及時(shí)購買保險(xiǎn),而無法獲得應(yīng)有的醫(yī)療費(fèi)用或者賠償。 對于這種情況,員工可以采取以下措施: 1. 與企業(yè)溝通 首先,員工可以與用人單位進(jìn)行溝通,了解為什么企業(yè)還沒有為其購買保......

三險(xiǎn)指什么，三險(xiǎn)指什么意思

員工三險(xiǎn)指什么 員工三險(xiǎn)指什么？上份工作辭職的那一刻到離職之前，員工都有什么權(quán)利？上司看員工不順眼怎么辦？怎么跟員工討價(jià)還價(jià)？ｎｏ．１招聘的時(shí)候不給員工繳納社保很多企業(yè)總是想方設(shè)法的要把員工招進(jìn)來，這個(gè)時(shí)候企業(yè)往往會(huì)壓低薪資水平，即使聘用員工也會(huì)讓員工補(bǔ)繳部分社?；蛘咂渌U(xiǎn)種。這個(gè)對于員工來說又是無法接受的，于是就只能起訴到勞動(dòng)部門來解決，企業(yè)往往就會(huì)一紙?jiān)V狀來要求支付，好像不給就是一票否決似的。其實(shí)對于企業(yè)而言，他們壓低薪資水平的行為是侵犯了員工的權(quán)利的，由于社保是有連續(xù)繳納的責(zé)任的......