勞動(dòng)仲裁可以向公司注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
　　去一個(gè)就好，勞動(dòng)仲裁流程： （一）申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。
　　實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請(qǐng)人名稱(chēng)、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。
　　 仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
　　 （二）開(kāi)庭與裁決 1、仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理，對(duì)被申請(qǐng)人可以缺席仲裁； 3、開(kāi)庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢(xún)問(wèn)是否申請(qǐng)回避； 4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。
　　 注意：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
　　勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
　　 期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
　　 另外，有兩類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議是一裁終局的，一是小額訴訟案件；二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件。
　　具體有： 1、追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件； 2、追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件； 3、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣?4、追索賠償金的案件 5、國(guó)家對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的案件，如工作時(shí)間、休息休假等 上訴案件一裁終局針對(duì)的是用人單位，如果勞動(dòng)者對(duì)判決不服，依然可以提起訴訟。
　　這也是為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利。
　　 追答：

【釋疑】填了入職登記表就算簽訂勞動(dòng)合同？法院的回復(fù)說(shuō)清楚了！

用人單位為職工填了入職登記表，但未與其簽訂正式書(shū)面勞動(dòng)合同，職工能要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資嗎？日前，成都市中級(jí)人民法院審結(jié)了這樣一起案件?！　?015年11月3日，李某到某裝飾公司任市場(chǎng)總監(jiān)，月工資7000元。2015年12月5日，李某領(lǐng)取工資6883元。2016年1月10日，李某領(lǐng)取工資6300元。2016年1月22日，某裝飾公司將李某辭退。公司未支付李某2016年1月1日至2016年1月22日期間工資，雙方未簽訂勞動(dòng)合同?！　∈潞?，李某向成都市成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，......

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院)

你好，以下是勞動(dòng)爭(zhēng)議維權(quán)基本知識(shí)，你可以仔細(xì)看看。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的糾紛。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益市場(chǎng)化和契約化，在市場(chǎng)法則的作用下，用人單位和勞動(dòng)者各自有著不同的利益追求，這種經(jīng)濟(jì)利益上的分化決定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生在所難免。 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 根據(jù) 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)......

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