服務內(nèi)容再多，還不如服務的專業(yè)性和效率高讓人有盼頭，深圳的一家找大狀法律服務尚可，催收欠款這一項回款還是挺可以的 1、了解公司日常事務管理方式，不僅研究同公司有關(guān)的法律、法規(guī)，還需研究有關(guān)的規(guī)章、政策文件及行業(yè)習慣。
　　 2、對公司某些事務(一般為重大事務)的運作提出法律建議(包括法律障礙與可行、風險與后果、可否規(guī)避、如何規(guī)避、合同陷阱等)。
　　 3、公司絕大部分的業(yè)務都是通過合同完成的，因此必須完善合同制度。
　　 4、建立訴訟紛爭的處理程序 公司的所有之訴訟應經(jīng)法律事務部審核提出意見(預測訴訟結(jié)果、確定訴訟策略)，結(jié)合經(jīng)營的需要，報公司總經(jīng)理或董事長審核后執(zhí)行。
　　 5、建立財務對帳制度 對公司擁有的債權(quán)，應定期或不定期對帳并要求對方書面確認，對名存實亡的掛帳應及時處理。
　　 6、提高經(jīng)營管理人員的法律風險意識 主要是定期或者不定期舉行法律知識講課。
　　

顛覆式常年法律顧問，就從推倒服務模式開始

問而顧，不問不顧。這是企業(yè)對傳統(tǒng)常年法律顧問的認知和評論，同時也充滿著無奈，因為找東家與找西家律師都差不多。這就奇了怪了，不是市場決定服務模式嗎？既然服務市場普遍不滿意于傳統(tǒng)的常年法律顧問服務模式，為何她還會持續(xù)存在呢？這就需要從常年法律顧問服務的供給側(cè)角度，進行反思和剖析。▼其實，也沒那么復雜，主要是由兩個原因決定的：常年法律顧問業(yè)務對于律師而言，是屬于性價比低的服務產(chǎn)品，并不為律師所熱衷，更多律師為企業(yè)做常年法律顧問，只是期待這家企業(yè)以后出現(xiàn)專項或訴訟業(yè)務。即使是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的一線城市，常年......

常年法律顧問服務清單(常年法律顧問服務范圍)

常年企業(yè)法律顧問的服務范圍和內(nèi)容包括： 一、日常法律服務 (一)對企業(yè)日常業(yè)務運營中提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢，必要時出具書面法律意見或以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函; (二)協(xié)助企業(yè)建立和健全合同管理制度、工作規(guī)程、內(nèi)部安全防范機制等各項管理規(guī)章制度，進行規(guī)范管理，為企業(yè)合同管理提供法律建議和意見，并監(jiān)督、跟進合同的履行; (三)為企業(yè)草擬、修改、審查勞動與人力資源等相關(guān)合同、制度(如聘用合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等)，協(xié)助調(diào)整勞資關(guān)系;規(guī)范員工的招聘、培訓、福利......

常年法律顧問增值服務(常年法律顧問服務范圍)

常年企業(yè)法律顧問的服務范圍和內(nèi)容包括： 一、日常法律服務 (一)對企業(yè)日常業(yè)務運營中提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢，必要時出具書面法律意見或以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函; (二)協(xié)助企業(yè)建立和健全合同管理制度、工作規(guī)程、內(nèi)部安全防范機制等各項管理規(guī)章制度，進行規(guī)范管理，為企業(yè)合同管理提供法律建議和意見，并監(jiān)督、跟進合同的履行; (三)為企業(yè)草擬、修改、審查勞動與人力資源等相關(guān)合同、制度(如聘用合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等)，協(xié)助調(diào)整勞資關(guān)系;規(guī)范員工的招聘、培訓、福利......

法律顧問提供什么服務(常年法律顧問服務)

多數(shù)企業(yè)只是認為法律顧問是為企業(yè)應收款催討或發(fā)生官司即訴訟時準備的，甚至在簽訂重要合同時也忽略了法律顧問的存在。其實，除了訴訟事務外，法律顧問律師能為企業(yè)做的事還是很多的，最關(guān)鍵的在于平時的企業(yè)法律咨詢解答。有時完全可以讓企業(yè)避免訴訟的發(fā)生。在弘揚企業(yè)誠實信用的今天，企業(yè)間很多糾紛可以通過謹慎防患而消除，通過雙方協(xié)商而解決，訴訟并非是解決糾紛最好的方式。當然，一旦企業(yè)需要采用訴訟來維護合法權(quán)益時，法律顧問應義無反顧，依法全力支持企業(yè)。 為了充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問的作用，企業(yè)與法律顧問簽訂合同后，應......