用人單位拖欠工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以就拖欠工資向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
　　 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
　　 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
　　

快退休了單位欠養(yǎng)老金

由于企業(yè)拖欠員工養(yǎng)老保險(xiǎn)，造成員工退休時(shí)個(gè)人帳戶中仍欠社保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，就不能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)不到退休金，要單位把退休人欠交的社保交清后才可以領(lǐng)休金...

社?；鹩馄谝荒?社保逾期一年怎么辦)

國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。社保金拖欠一年補(bǔ)上行嗎可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司不繳納社保可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴，因?yàn)閲矣邢嚓P(guān)法律規(guī)定：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要有兩項(xiàng)：一是辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，還應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工......

社會(huì)保險(xiǎn)和退休可以訴訟嗎(離職后可以起訴企業(yè)繳納社保嗎)

展開全部 1.按＜最高院解決勞動(dòng)爭(zhēng)議＞，它屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)是從爭(zhēng)議起60日為內(nèi)仲裁時(shí)效，此亦是法院能否審理該案的訴訟時(shí)效。 2.繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金屬于企業(yè)法定義務(wù)，不受時(shí)效限制。另外，根據(jù)＜最高院解決勞動(dòng)爭(zhēng)議＞第一條的規(guī)定，勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金等問題發(fā)生的糾紛，人民法院應(yīng)受理。由此也可推出該爭(zhēng)議無時(shí)效限制。 國發(fā)〔1991〕33號(hào)文《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》指出：企業(yè)逾期不繳，要按規(guī)定加收滯納金。 《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必......