一、使用童工有哪幾種罰款標準
(一)對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人,罰款標準如下:
1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的,每使用一名童工,罰款600~1200元。
2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的,每使用一名童工,罰款300~600元。
3、父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評教育仍不改正的,罰款300~600元。
4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。
(二)對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位,罰款標準如下:
1、對單位使用童工的,根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標準。
2、職業(yè)介紹機構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。
3、為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。第五條有下列行為之一的,在原罰款標準基礎(chǔ)上再加重罰款三倍:
(1)數(shù)次(兩次及其以上,下同)使用童工的;
(2)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;
(3)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;
(四)數(shù)次為童工出具假證明的。
二、童工受到傷害怎么處理
童工受到傷害處理的問題?!侗本┦衅髽I(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》的適用范圍不包括童工,企業(yè)非法使用童工所造成的傷害,應依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令1991年第81號)第十一條規(guī)定處理,傷殘童工不需進行工傷認定,勞動鑒定委員會可根據(jù)單位或監(jiān)護人提出的申請進行傷殘等級鑒定,由使用童工的單位按傷殘等級發(fā)給童工致殘撫恤費。
以上所提及的都是有關(guān)童工的一些法律知識,不管出于什么原因或目的,雇傭童工明顯地觸犯了法律,因此相關(guān)單位若想避免一些相關(guān)處罰或意外,千萬不用雇傭童工。如果您還遇到什么較為復雜的法律問題,歡迎來網(wǎng)咨詢。
一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、...
一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、...
童工工傷如何處理童工工傷怎么處理:對招用童工,我國《勞動法》第94條規(guī)定:用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。在使用童工方面,《禁止使用童工規(guī)定》第10條規(guī)定:...
一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、...
一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、...
一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、...
一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、...
您好,網(wǎng)上找的: 一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼...
工傷小腿筋斷了賠償多少錢工傷賠償標準工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。...
下班后多長時間算工傷,這個并沒有嚴格的時間規(guī)定,在合理的上下班時間范圍內(nèi)受傷的都算工傷,這些都需要專門機構(gòu)進行工傷認定后才能給出回答的。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)...