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就業(yè)合同糾紛找哪個部門

2023-06-06 00:25發(fā)布

就業(yè)合同糾紛找哪個部門

勞動糾紛，指勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單；如果監(jiān)察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調(diào)解，調(diào)解不成，正式立案開庭處理；對于仲裁委員會處理結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般說來，勞動仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，當然在某些特殊的情況下，勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴，仲裁和法院是不處理的。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

退伍兵貸款找哪個部門(退役士兵貸款去哪里辦理)

退役士兵貸款的，持退役證向創(chuàng)業(yè)地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障部門提出申請。 退伍軍人創(chuàng)業(yè)貸款申請流程： 1、持退役證，向創(chuàng)業(yè)地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障部門提出申請；　　 2、經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障部門初審后，向縣級以上擔保機構(gòu)推薦；　　 3、擔保機構(gòu)對借款人的貸款資格進行審查，對符合條件的項目按規(guī)定辦理貸款擔保手續(xù)；　　 4、借款人持貸款資料向銀行申請小額擔保貸款；　　 5、銀行對貸款資料進行審查，對符合條件的及時發(fā)放貸款；　　 6、借款人按照合同約定按時足額還款，直至貸款還清。 擴展資料： 退伍軍人創(chuàng)......

工傷維權(quán)找哪個部門(工傷賠償不合理找哪個部門投訴)

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請?！　⌒杼峤徊牧希汗J定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的?！　≈饕难a償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助......

工傷事故應(yīng)該找哪個部門(工傷保險找哪個部門)

勞動者在煤礦受傷，如果老板不管的，勞動者可以攜帶相關(guān)資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定?！　?1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請?！　⌒杼峤徊牧希汗J定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局......

就業(yè)合同糾紛找哪個部門

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    合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動仲裁部門進行仲裁，仲裁過后可以到法院進行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協(xié)商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。

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