最高人民法院關(guān)于印發(fā)修改后的《民事案件案由規(guī)定》的通知(2011) 十七、勞動爭議 169、勞動合同糾紛：（1）確認勞動關(guān)系糾紛；（2）集體合同糾紛；（3）勞務(wù)派遣合同糾紛；（4）非全日制用工糾紛；（5）追索勞動報酬糾紛；（6）經(jīng)濟補償金糾紛；（7）競業(yè)限制糾紛； 170、社會保險糾紛：（1）養(yǎng)老保險待遇糾紛；（2）工傷保險待遇糾紛；（3）醫(yī)療保險待遇糾紛；（4）生育保險待遇糾紛；（5）失業(yè)保險待遇糾紛； 171、福利待遇糾紛

哪些屬于勞務(wù)合同糾紛

展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行了約定，由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多，其特點也在不斷變化，給司法實踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。 若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。根據(jù)您......

案由139勞務(wù)合同糾紛(勞務(wù)合同糾紛糾紛)

有。《民事案由規(guī)定》第122條中就有勞務(wù)合同糾紛。 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行了約定，由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。...

勞務(wù)費糾紛屬于什么案由(勞務(wù)糾紛的案由)

勞務(wù)合同發(fā)生糾紛管轄法院：勞動爭議仲裁委員 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 此條規(guī)定了勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優(yōu)先管轄原則。 擴展資料 對于仲裁的結(jié)果，勞務(wù)合同糾紛（勞動爭議）雙方的當事人，任何一方都可以向法院提起訴訟。 這種訴訟會有三種情形，......