律師好, 我單位一同事xx,在老板當(dāng)眾宣布:xx不考勤了后來又以事假為由扣發(fā)了xx工資 事情是這樣的:前幾個月單位采用新的考勤方式,當(dāng)時老板吩咐部門考勤員:以后xx就不考勤了,老同志了一直都很自覺的。在場人員有考勤員,當(dāng)事人xx,部門領(lǐng)導(dǎo)還有其他同事,他們對老板講的都都非常清楚。 而后來,這位xx同事因向老板討要幾年前的借款時發(fā)生矛盾,隨后就出現(xiàn)了不考勤了還以事假為由扣發(fā)了工資,請問:這種做法合理...
