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工傷保險的介紹定義法規(guī)條件構成

2023-06-06 17:18

1、 建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內,直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認定下來后,由用...

2023-06-06 15:26

一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的...

2023-06-06 13:45

如果是上下班途中交通事故對方全責,或者你執(zhí)行工作內容被對方暴力攻擊的,對方賠付全部的醫(yī)療費。工傷保險基金不再支付醫(yī)療費。醫(yī)療費不可雙重享受

2023-06-06 13:27

展開全部 工傷職工鑒定為十級傷殘的,除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資; 2、勞動關系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位指定一次性就業(yè)補助金,具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 用人單位沒有參加工傷保險的,以上費用均由用人單位支付。 法律依據 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因...

2023-06-06 11:11

工傷賠償包括的項目如下,法律依據有《工傷保險條例》和《社會保險法》 《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領...

2023-06-06 10:54

文|顏梅生 法官,摘自:京工網認定工傷時怎么界定上下班途中?提示:出行目的界定最為關鍵雖然《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷,但由于其中并未就上下班途中作出界定,以至于實踐中出現(xiàn)了種種爭執(zhí)。那么,該怎樣理解上下班途中呢?▌上下班的路途允許多種選擇郭筱薇從家里到公司有5條道路可以選擇,最近的是走街...

2023-06-06 09:48

法務工作,主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規(guī)培訓、制度建設、印章證照管理及其他工作等。 1)合同管理 合同管理工作又可以細分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務的基本功,占部門工作比例的20%-30%,因此建立健全公司的合同管理制度也是整個法務部門的工作重點。 首先,制定公司的合同管理規(guī)定。從制度層面規(guī)定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過...

2023-06-06 00:21

建議你先到公司所在地的勞動局申請工傷認定,然后再申請傷殘鑒定,你的情況應該可以構成10級以上的傷殘級別。然后再按照《工傷保險條例》規(guī)定的權利要求公司支付你醫(yī)療費、工傷期間的工資待遇以及支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保...

2023-06-06 23:48

做傷殘鑒定需要帶:本人身份證、x光片、病歷資料,工傷保險基金,治療的病歷資料;光片;本人;委托書。 向法院或公安交通管理機關申請之后,獲得批準后,持鑒定委托書申請人攜帶醫(yī)院的診斷證明及出院證明及相關檢查報告、片子等相關材料前往批準機關指定的醫(yī)療鑒定機構進行鑒定。法醫(yī)于評定材料齊備后20日內做出《傷殘評定書》。 一、工傷傷殘鑒定需要哪些材料? 1、工傷認定決定書原件及復印件。 2、填寫工傷傷殘等級鑒...

2023-06-06 01:25

工傷保險條例   第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:  ?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;  ?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%...

2023-06-06 21:05

死亡賠償金,雖然不屬于遺產,但在分配中,都是按繼承法的規(guī)定進行分配的。 根據《中華人民共和國繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承: 第一順序:配偶、子女、父母。 第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。 本法所說的子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。 本法所說的父母,包括生...

2023-06-06 19:05

死亡賠償金,雖然不屬于遺產,但在分配中,都是按繼承法的規(guī)定進行分配的。 根據《中華人民共和國繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承: 第一順序:配偶、子女、父母。 第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。 本法所說的子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。 本法所說的父母,包括生...

2023-06-06 18:58

死亡賠償金,雖然不屬于遺產,但在分配中,都是按繼承法的規(guī)定進行分配的。 根據《中華人民共和國繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承: 第一順序:配偶、子女、父母。 第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。 本法所說的子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。 本法所說的父母,包括生...

2023-06-06 11:19

工傷,指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。案例一 案例二 案例三 重點總結:  從現(xiàn)有的法律規(guī)定來看,《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:  (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;  (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;  來源/法務之家

2023-06-06 11:13

裁判要旨王某到達籃球場這一事發(fā)地點系以為學生指導論文為目的,是其履行工作職務的行為,因而事發(fā)地點應認定為工作崗位。王某到達事發(fā)地點后,因學生未到而在事發(fā)地點就地參與籃球活動,邊打籃球邊等學生,并未中止為學生指導論文的進程,不影響工作任務的完成,屬于人之常情,可以認定其在發(fā)病時仍在工作崗位的事實?;臼聦嵵x某與王某系夫妻關系,王某是中南林業(yè)科技大學政法學院漢語言文學教師。2014年5月15日下午王某...

2023-06-06 11:51

 一、工傷認定申請: 二、勞動能力鑒定:三、根據工傷保險條例中的規(guī)定進行補償?! 」r償標準建立在工傷鑒定的受傷程度,小編在上文中為您歸納了工傷賠償程序八個步驟,希望對您有所幫助。來源:網絡

2023-06-06 17:25

案情  2012年4月11日,連某入職華福公司,雙方簽訂勞動合同,勞動合同期限至2015年2月6日止。2013年8月27日,連某上班時暈倒,被送往醫(yī)院治療。2013年10月11日至2014年3月15日期間,連某數次門診及住院治療。2014年3月5日,福建省泉州市疾病預防控制中心診斷,連某傷情屬于職業(yè)接觸甲醛所致輕度哮喘。同年3月28日,泉州市人力資源和社會保障局認定連某所受事故傷害屬于工傷。同年7...

2023-06-06 11:45

 【以案釋法】  本案的主要爭議焦點為:石某應否支付田某工傷保險待遇?!  秳趧雍贤ā返诙l第一款規(guī)定:中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。有經營能力的公民,依照規(guī)定經工商行政管理部門登記,從事工商業(yè)經營的,為個體工商戶。本案中,酉陽縣興華服飾店二店系個體工商戶,是勞動合同法上的用人...

2023-06-06 11:44

一、關于是否可以一次性賠償的區(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費之外,一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中,除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常,如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話,如果按月領取傷殘津貼,在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果1-3級還有護理費的話,按月領取...