工傷保險(xiǎn)的介紹定義法規(guī)條件構(gòu)成
勞動(dòng)合同的解除和終止要符合法律規(guī)范。 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納...
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的...
案例 在工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐蓚Φ目梢哉J(rèn)定成為工傷，那上班前更衣室換工裝時(shí)不慎摔傷，能否認(rèn)定成為工傷呢? 趙某系某賓館的客房服務(wù)員。2016年12月5日，趙某上班到達(dá)賓館后，在去更衣室換穿工裝時(shí)，因穿著高跟鞋沒(méi)有站穩(wěn)，不慎摔倒后導(dǎo)致右跟骨骨折?！ ≮w某跟單位協(xié)商無(wú)果后以個(gè)人名義向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)項(xiàng)...
江蘇省徐州市中級(jí)人民法院7月9日對(duì)一起勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)糾紛作出二審判決，認(rèn)定捷仕物業(yè)公司與林某形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依法駁回捷仕物業(yè)公司的上訴請(qǐng)求，維持一審判決。陳某系捷仕物業(yè)公司職工，具體工作為清掃某路段馬路，雙方簽有3年固定期限的勞動(dòng)合同。陳某工作10個(gè)月后因家中有事，即不再到公司工作，后一直由其丈夫林某替其完成清掃馬路工作。林某替陳某工作達(dá)8個(gè)月之久，后在清掃馬路過(guò)程中因交通事故死亡。經(jīng)交通事故責(zé)任...
我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，承接建設(shè)工程必須是具有相關(guān)施工資質(zhì)的公司。但鑒于我國(guó)目前的現(xiàn)狀，許多實(shí)際施工人或不具備相關(guān)資質(zhì)的公司通過(guò)個(gè)人關(guān)系承攬到工程后，再尋找一家有相應(yīng)資質(zhì)的建筑公司掛靠而使該建筑行為形式合法。掛靠行為可能會(huì)導(dǎo)致工程質(zhì)量低劣、存在眾多安全隱患、形成半拉子工程、對(duì)外拖欠大量材料款、拖欠農(nóng)民工工資一系列等問(wèn)題，同時(shí)還會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的民事、行政責(zé)任。本文根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋規(guī)定，對(duì)建設(shè)工程掛靠...
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷，醫(yī)院診斷為重度頭部外傷；腦疝形成；左頂骨骨折；......公司向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，2018年2月5日，市人社局作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，認(rèn)為曾阿牛下班...
案情某公司工作日正常是18點(diǎn)下班。該公司有一個(gè)慣例，員工在每周三16∶00—18∶00期間可以自由進(jìn)行體育活動(dòng)。沒(méi)有公司部門(mén)組織，完全由員工自行協(xié)商安排，可以安排活動(dòng)，也可以不安排活動(dòng)。在一次自愿進(jìn)行的乒乓球活動(dòng)中，員工楊某手臂骨折。后楊某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，卻被認(rèn)定不屬于工傷。楊某不服，向法院提起訴訟。分析楊某認(rèn)為，自己在公司受傷，應(yīng)當(dāng)算工傷，公司應(yīng)該對(duì)此負(fù)責(zé)，進(jìn)行賠償。社會(huì)...
退休職工返聘不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法保護(hù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過(guò)民事訴訟維權(quán)。 單位聘用退休人員的基本法律意見(jiàn)勞動(dòng)關(guān)系 基本意見(jiàn) 1.退休人員已依法退出勞動(dòng)領(lǐng)域并享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不具備勞動(dòng)法律法規(guī)所規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格，退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關(guān)系不屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范疇，雙方所發(fā)生的爭(zhēng)議不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定； 2.用人單位聘用退休人...
[裁判要旨][裁判文書(shū)] 北京市通州區(qū)人民法院 行政判決書(shū) (2015)通行初字第00154號(hào) 原告賀紹雙，男，1963年3月1日出生，籍貫四川省?！ ∥写砣藦?zhí)N泉，北京市亞太律師事務(wù)所律師?！ ”桓姹本┦型ㄖ輩^(qū)人力資源和社會(huì)保障局，住所地北京市通州區(qū)運(yùn)河西大街113號(hào)?！ 》ǘù砣藯钸B元，局長(zhǎng)?！ ∥写砣塑?chē)文軒，女，北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部?！ ∥写砣俗笤鲂?，北...
裝卸工在勞動(dòng)中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級(jí)傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費(fèi)，又因未為其申請(qǐng)而錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉凱經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，來(lái)到柳先生的宏發(fā)玻璃加工制品公司當(dāng)搬運(yùn)工。雙方達(dá)成口頭協(xié)議：月工資2300元，工作時(shí)間按照公司作息時(shí)間，若遇到臨時(shí)送貨可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，但沒(méi)有加...
他們每天或騎著電動(dòng)三輪車(chē)穿梭于城市的大街小巷，或騎著兩輪電動(dòng)車(chē)游走于餐飲店鋪和住宅小區(qū)之間，把物品或食物運(yùn)送到收件人手中。他們統(tǒng)一穿著印有公司標(biāo)志的衣服或者佩戴公司下發(fā)的胸牌，使用公司提供的車(chē)輛(或自購(gòu)車(chē)輛)和設(shè)備，但他們的身份卻沒(méi)有看上去那么簡(jiǎn)單，衣服和標(biāo)志只是他們的一層皮膚，并沒(méi)有就此明確他們的歸屬。他們有的被稱(chēng)作快遞員，有的被叫作外賣(mài)員，還有一些有著其他的稱(chēng)謂。盡管稱(chēng)謂不同，但他們的工作卻有...
【審判規(guī)則】 用人單位的工作人員在執(zhí)行職務(wù)期間對(duì)本單位其他工作人員造成人身傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。對(duì)于用人單位以外的第三人對(duì)用人單位的工作人員造成人身?yè)p害的，勞動(dòng)者或其近親屬有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任?！净景盖椤?007年10月14日，杜興占駕駛大型汽車(chē)與李希君駕駛的小型客車(chē)相撞，造成李希君及其車(chē)上的乘車(chē)人宋桂燕死亡的交通事故。2007年10月3...
來(lái)源：《中華人民共和國(guó)最高人民法院公報(bào)》2021年第10期案號(hào)：江蘇省南通市中級(jí)人民法院（2019）蘇06民終3278號(hào)名稱(chēng)：范仲興、俞蘭萍、高娟訴上海祥龍虞吉建設(shè)發(fā)展有限公司、黃正兵提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案裁判摘要根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》第四十八條規(guī)定，為職工參加工傷保險(xiǎn)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)系建筑施工企業(yè)必須履行的法定義務(wù)，為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)并支付保險(xiǎn)費(fèi)系倡導(dǎo)性要求。建筑施工企業(yè)...
吳亮是一名90后的職場(chǎng)新人，剛?cè)肼殘?chǎng)沒(méi)多久他就找到了一家好公司，不僅職工的福利待遇好，而且公司還有一間員工食堂，免費(fèi)供員工使用。起初，吳亮覺(jué)得公司內(nèi)有食堂還能免費(fèi)吃飯，這樣的做法很好?！“盖榉治觯焊鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第19條和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定：用人單位不舉證的，人保部門(mén)可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法做出工傷認(rèn)定結(jié)論?！ ∵@表明如果用人單位確實(shí)不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)證明否定工傷的舉證責(zé)任，如...
在企業(yè)用工實(shí)踐中，很多用人單位出于節(jié)省費(fèi)用等各因素的考慮，沒(méi)有為員工依法繳納工傷保險(xiǎn)，而是以購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)來(lái)替代工傷保險(xiǎn)，試圖以此分解貨轉(zhuǎn)移其工傷賠償責(zé)任。那么，用人單位在為員工投保了商業(yè)性人身意外保險(xiǎn)后，能否以此為主張免除工傷保險(xiǎn)責(zé)任而不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇呢?以下《最高人民法院公報(bào)》案例，對(duì)這一問(wèn)題作出了明確解答。 案情簡(jiǎn)介
一案 情宋某在某電廠從事電工工作，但未與電廠簽訂勞動(dòng)合同，電廠也沒(méi)有為宋某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。一天下午，宋某下班后搭乘同事張某車(chē)輛回家，當(dāng)行至離某電廠2公里處時(shí)發(fā)生交通事故，宋某受傷。交警認(rèn)定張某負(fù)此次交通事故的全部責(zé)任。后宋某向該電廠申請(qǐng)工傷待遇，遭拒絕。宋某遂向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，其所受傷害被認(rèn)定為工傷。電廠對(duì)此不服，向法院提起訴訟。二分 析電廠認(rèn)為，宋某雖然是上下班途中遭遇交通...
案情簡(jiǎn)介 重慶興平公司成立于2008年，經(jīng)營(yíng)范圍包括建筑勞務(wù)分包服務(wù)。2013年9月1日，中鐵二十五局第五分公司將其承建的恒利嘉豪項(xiàng)目工程的勞務(wù)部分分包給重慶興平公司，重慶興平公司又將鋪設(shè)琉璃瓦勞務(wù)分包給自然人董海兒。2014年9月22日，董海兒的合伙人孫紅衛(wèi)招聘孫蘭生、藺建平、蘇定保和藺紀(jì)全等四人共同鋪設(shè)琉璃瓦。2014年10月8日藺紀(jì)全在施工現(xiàn)場(chǎng)19#樓樓頂鋪設(shè)琉璃瓦時(shí)，被吊沙灰的塔吊鐵...
為正確審理人身?yè)p害賠償案件，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，最高人民法院2020年12月29日發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（下稱(chēng)該司法解釋?zhuān)?，?021年1月1日起實(shí)施，對(duì)賠償權(quán)利人可以主張的賠償項(xiàng)目及費(fèi)用制定了明確標(biāo)準(zhǔn)，筆者總結(jié)該司法解釋的相關(guān)內(nèi)容，供讀者參考。一、明確主體 1. 誰(shuí)可以主張賠償因生命、身體、健康遭受侵害的，可請(qǐng)求賠償物質(zhì)損害和精神損害。注：該司...
【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動(dòng)合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務(wù)公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。雙方在簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議前，張某曾向某勞務(wù)公司提出安排其進(jìn)行離職體檢。某勞務(wù)公司法定代表人王某承諾簽訂協(xié)議后才能安排張某體檢，但在協(xié)議簽訂第二天即反悔...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定為柒級(jí)傷殘?，F(xiàn)向仲裁委提出仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)求甲公司支付工傷保險(xiǎn)待遇61余萬(wàn)元。 代理甲公司后，經(jīng)仔細(xì)研究材料及證據(jù)后，甲公司實(shí)際應(yīng)支付工傷...