工傷保險(xiǎn)的介紹定義法規(guī)條件構(gòu)成
解讀：工傷認(rèn)定要分步走 問：現(xiàn)在員工的維權(quán)意識比較強(qiáng)了，但在進(jìn)人企業(yè)之初，并不知道保護(hù)好自己。出了事故，如何得到工傷認(rèn)定呢? 答：員工出了事故，從快速得到工傷申報(bào)到認(rèn)定完畢，所有程序走下來，需要一到兩年的時(shí)間，所以了解申報(bào)步驟很重要。 首先需要認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。一旦發(fā)生事故，先要進(jìn)行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，如果用人單位不承認(rèn)，勞動(dòng)者就要申請勞動(dòng)爭議仲裁。 如果仲裁不行，就需要到法院。在用人過程中，有勞動(dòng)關(guān)...
工傷認(rèn)定對象是誰,提前上下班遇車禍能否認(rèn)定為工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明...
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例 十級傷殘的職工應(yīng)該獲得賠償一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資7個(gè)月 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為上年度本市社平工資2個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為本市上年度社平工資6個(gè)月 另外還有醫(yī)療費(fèi) 伙食補(bǔ)助 停工留薪待遇等 由于工傷待遇賠償程序比較繁瑣 建議還是請專業(yè)律師 代理為妥
可以的。 自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理?！ 」J(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表（原件）；2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、受傷人身份證；4、用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證）5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)...
展開全部 你沒說清楚，斷了幾個(gè)腳趾？ 根據(jù)工傷等級： （1）雙足十趾完全缺失，屬于6級傷殘。 （2）雙足十趾缺失75 %以上； 或雙足十趾完全喪失功能； 屬于7級傷殘。 （3）雙足十趾缺失50%以上或雙足十趾喪失功能75%以上；屬于8級傷殘。 。。。。。。。。。。。。 八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 10 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551 元×10 個(gè)月= 25510 元； 2. ...
(一)醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)受傷職工應(yīng)當(dāng)享受的賠償金額本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。(四)康復(fù)治療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(五)輔助器具費(fèi)各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。(六)停工留薪原工資福利...
工傷事故賠償協(xié)議書 甲方(用人單位)：***市***有限公司 乙方(勞動(dòng)者)：*** 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時(shí)間受傷補(bǔ)償事宜，經(jīng)友好協(xié)商后，乙方要求與公司達(dá)成如下協(xié)議： 一、受傷事實(shí)確認(rèn)：2015年4月13日乙方在甲方生產(chǎn)場所作業(yè)時(shí)，在5米高作業(yè)平臺(tái)摔下，當(dāng)時(shí)甲方在作業(yè)現(xiàn)場未采取任何安全措施，致使乙方墜地受傷，乙方身上創(chuàng)傷五處， 1、左眼眼瞼縫合數(shù)針，致使左眼不能完全睜開，視力...
1.安全生產(chǎn)的法律法規(guī)有哪些 關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)有很多種類型，具體如下： 《安全生產(chǎn)法》《消防法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《水污染防治法》《道路交通安全法》《食品安全法》《突發(fā)事件應(yīng)對法》《傳染病防治法》《婦女權(quán)益保護(hù)法》《未成年人保護(hù)法》《節(jié)約能源法》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例（2009版）》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例 》《工傷保險(xiǎn)條...
1.農(nóng)民工相關(guān)的法律有哪些 農(nóng)民工主要涉及的法律目錄1、中華人民共和國勞動(dòng)法 2、最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用若干問題的解釋 3、中華人民共和國勞動(dòng)合同法 4、新《勞動(dòng)合同法》熱點(diǎn)解讀 5、關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 6、最低工資規(guī)定 7、關(guān)于職工全年平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知 8、職工帶新年休假條例 9、企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 10、勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷...
在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《國家衛(wèi)生健康委關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》
社保就是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱。社保具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)，就是用人單位和個(gè)人都需要繳納。社保目前分為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。 ? 社會(huì)保險(xiǎn)作用就在于：老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時(shí)候，能獲得一定費(fèi)用的補(bǔ)償和救濟(jì)。 ? 什么是社保 具體的社保構(gòu)成比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納9%,...
案例一：上下班、出差被車撞傷 判斷：屬于工傷 依據(jù)：第九條第六款規(guī)定：在上下班途中，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故受到機(jī)動(dòng)車事故 傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 案例二：為個(gè)體戶干活受傷 判斷：屬于工傷 依據(jù)：第二條規(guī)定：本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及事業(yè)單...
工傷有哪些種類,員工出現(xiàn)哪些情形屬于工傷范疇1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：1.1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握事故的本質(zhì)是意外的損失或?yàn)?zāi)禍，有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。1.2工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的...
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 2.工傷賠償： （1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，8級工傷為11個(gè)月本人工資。 （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有你們當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠...
一、依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》i）九級 23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者；j）十級 14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；你說的情況，如果手腕骨折行內(nèi)固定手術(shù)，可以評定為九級傷殘，否則中評定為十級傷殘。 二、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金...
最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 (2003年12月4日最高人民法院審判委員會(huì)第1299次會(huì)議通過) 為正確審理人身損害賠償案件，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱民法通則)、《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱民事訴訟法) 等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合審判實(shí)踐，就有關(guān)適用法律的問題作如下解釋： 第一條 因生...
工傷認(rèn)定程序違法如何要求中止勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：1、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭議期間的；2、需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；3、由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。工傷認(rèn)定中止的情形消失或申...
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： ?。?）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 ?。?）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。...
一般民事糾紛，協(xié)商不成，又有證據(jù)證明的，一般可以申請仲裁或者向法院提起訴訟。與賣家雙方協(xié)商無效，怎么辦？可以走法律程序，法律程序不是去法院起訴！具體可以去找律師了解詳情！工傷協(xié)商不成怎么辦?請告訴我工傷賠償和相關(guān)補(bǔ)貼按照國家工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。沒必要談判。按照規(guī)定去做就行了。如果單位不按照國家規(guī)定處理，或者你不想按照《工傷保險(xiǎn)條例》賠償，或者你對賠償、補(bǔ)貼有異議，可以協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向...
員工值夜班時(shí)突患精神病是工傷嗎不應(yīng)該認(rèn)定為工傷根據(jù)專家會(huì)診討論，尤其是為辨別基因和環(huán)境因素對疾病的影響而進(jìn)行的寄養(yǎng)研究揭示，在精神分裂癥的發(fā)病風(fēng)險(xiǎn)中，是父母所提供的基因，而不是環(huán)境因素起至關(guān)重要的作用。一般而言，普通人一般不會(huì)在工作中罹患精神類疾病的。但應(yīng)該注意，如果精神疾患是由外力重?fù)舻扔赡X部受損或病變引起且符合工傷認(rèn)定的其他要素，則應(yīng)該認(rèn)定為工傷。法律法規(guī)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5條第2款規(guī)定：...