2023-06-06 08:44發(fā)布
2010年5月27日凌晨又有一位員工自殺，其后據(jù)證實：關(guān)於第13起富士康職工跳樓自殺的說法，鴻海公司發(fā)言人副總丁祈安在27日中午駁斥這項說法。不過根據(jù)香港大公網(wǎng)報道，經(jīng)過查證，確有1名約20歲男性職工凌晨4時左右，在富士康鴻泰職工宿舍區(qū)，用...
來源 | 最高人民法院案例1.浙江南方石化工業(yè)有限公司等三家公司破產(chǎn)清算案 (一)基本案情 浙江南方石化工業(yè)有限公司(以下簡稱南方石化)、浙江南方控股集團(tuán)有限公司、浙江中波實業(yè)股份有限公司系紹興地區(qū)最早一批集化纖、紡織、經(jīng)貿(mào)為一體的民營...
【13】2010年5月27日4時10分許，市公安局110接報警稱：龍華富士康宿舍E樓有一男子割脈。接警后油松派出所民警迅速趕到現(xiàn)場調(diào)查，及時聯(lián)系120將傷者送往醫(yī)院救治。 經(jīng)查，現(xiàn)場位于富士康宿舍E樓樓頂門口處，割脈男子陳某，漢族，25歲，...
無論是IPO還是新三板掛牌，股權(quán)代持問題均是審核部門關(guān)注的重點，構(gòu)成上市、掛牌障礙。因為即便簽署了股權(quán)代持協(xié)議，但仍然給被代持股份的權(quán)屬以及被代持股份對應(yīng)股東權(quán)利的行使帶來不確定性，從而不符合《首發(fā)管理辦法》、《股轉(zhuǎn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則》、《基本標(biāo)...
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機(jī)密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，保密不應(yīng)是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談?wù)摴べY，過于嚴(yán)苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關(guān)系專員系員工。公司《...
《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動...
年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》范本(2008-07-21 14:17:49) 標(biāo)簽：雜談 《XX集團(tuán)DZ公司2001年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》 為充分調(diào)動DZ公司管理人員積極性，確保集團(tuán)下達(dá)給DZ公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，集團(tuán)（以下簡稱甲方）授權(quán)...
銀行應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部處分管理制度，避免在員工離職后給予內(nèi)部處分而引發(fā)法律風(fēng)險 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴(yán)重違規(guī)行為，一些銀行對已被解除勞動合同關(guān)系的員工作出內(nèi)部處分。銀行的這種處理方式是否妥當(dāng)，筆者結(jié)合兩則人民法院判決案例，作出分析...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
近日，金立集團(tuán)、寧上陵集團(tuán)、大海集團(tuán)等多家民企進(jìn)入破產(chǎn)重整程序。其中，部分民企存在互聯(lián)擔(dān)保情況。業(yè)內(nèi)人士表示，對于投資者來說，企業(yè)之間互聯(lián)互保措施，令一家企業(yè)的風(fēng)險蔓延到了整條擔(dān)保鏈條，也令部分投資者噤若寒蟬，對某個地區(qū)的企業(yè)不敢觸碰，進(jìn)一...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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