我7月17號入職，入職時簽署了空白勞動合同(公司未寫明任何信息的合同)，并且直到8月23號正式提出離職時也沒見到屬于我的那一份勞動合同，由于未出試用期所以于提前三天也就是8月20號，我向領導提出離職意愿并出示書面離職通知，8月23號與領導協(xié)商希望離職當日結清工資，但領導明確指出要等到公司下個月發(fā)薪日(9月20號)才予結清，并于8月23號下午六點鐘左右提出要我簽署個人承諾書，內容大致是要求我承認公司已經繳清我的所有薪資且后續(xù)不許我維權 我想咨詢以下問題： 1.公司讓員工入職時簽署空白勞動合同和不給員工合同是否屬于違法行為？如果是，應當如何維權？ 2.員工提出離職后應當在多久以內結清工資？