2023-06-06 08:07發(fā)布
工傷保險(xiǎn)條例解釋二 工傷保險(xiǎn)條例解釋二（二）職工非因本人原因造成本公司停止經(jīng)營或者終止勞動(dòng)合同的可以不給予工傷保險(xiǎn)待遇。－ｃｈｅｎｇ－ｍａ－ｚｈｉ－ｇａｏ－ｂｅｎ－ｄｕ－ｃｈｅｎｇ／ｉｄ５１８８４４２３２？ｍｔ＝８不屬于工傷。你當(dāng)...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現(xiàn)在定為不低于不低于２２％；這是根據(jù)...
用人單位在招錄工作人員時(shí)，一般都會(huì)在入職之前，與工作人員簽訂勞動(dòng)合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是，如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來律...
只要發(fā)生過骨折就肯定構(gòu)成十級(jí)工傷傷殘，只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級(jí)工傷傷殘！如果傷者20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級(jí)應(yīng)賠八萬多元，九級(jí)應(yīng)賠十六萬多元。 但是，必須要：1、應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動(dòng)局工傷科先申報(bào)工...
我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點(diǎn)幫助! 受傷以后,首先看你有沒有和單位簽定勞動(dòng)和同或者有沒有保險(xiǎn),如果有保險(xiǎn)應(yīng)該是保險(xiǎn)公司賠付,如果沒有就屬于老板個(gè)人賠付了, 在你進(jìn)入醫(yī)院過后,得到治療,治療期間你所有的費(fèi)用均由單位承擔(dān),治...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時(shí)間了，這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好?！ ?員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行?！ ≡诠鹿手?，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根...
裝卸工在勞動(dòng)中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級(jí)傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費(fèi)，又因未為其申請(qǐng)而錯(cuò)過工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
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怎么和老板協(xié)商工傷賠償(怎么和老板協(xié)商工傷賠償)
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工傷怎樣跟老板協(xié)商私了(怎樣和老板協(xié)商賠償工傷問題)
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工傷老板想私了賠償要怎么談(工傷老板私了協(xié)議在法律上有效嗎?)
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工傷如何和老板談判，工傷如何跟老板談判
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錯(cuò)過工傷認(rèn)定，還能要求按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償嗎
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