2023-06-06 16:13發(fā)布
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說(shuō)詞雙方長(zhǎng)篇大論各執(zhí)一詞爭(zhēng)議背后,是否違法?事件回顧最近,一篇名為《網(wǎng)易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)!》(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)易裁員)的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱,2014年從上...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮?這3類收到工傷賠償邀請(qǐng)而不明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),你可能要花更多時(shí)間判斷在哪些地方收費(fèi),才有的談我認(rèn)為按照工傷保險(xiǎn)辦法:工傷治療的場(chǎng)所和時(shí)間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷...
酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時(shí)必須做到的5件事:酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之一)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之二)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之三)酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
應(yīng)該提供查看。工資單是企業(yè)發(fā)放給員工查詢工資明細(xì)的憑證,相關(guān)法規(guī)有明確規(guī)定,企業(yè)員工有獲取工資單的權(quán)利,因此,企業(yè)不發(fā)放工資單的行為,是違反勞動(dòng)法的. 例如《北京市工資支付規(guī)定》的相關(guān)條款: 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付工資,……按月...
又寬限期,晚一天沒(méi)事的。辦理銀行貸款的流程:1、借款人提出貸款申請(qǐng);2、準(zhǔn)備貸款相關(guān)資料;3、客戶經(jīng)理貸款調(diào)查;4、銀行審批;5、雙方簽訂借款合同;6、落實(shí)抵押、質(zhì)押、無(wú)抵押合同或其他保證合同;7、銀行放款;8、貸后管理;9、貸款到期歸還本...
用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除)分以下三種情況,可以對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益: 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何合法理由...
忘記簽代扣協(xié)議公積金算逾期嗎?公積金不簽約委托扣款 摘要: 在日常生活中,我們經(jīng)常會(huì)遇到各種需要繳交公積金的情況,比如買房、租房、提取公積金等。而公積金的繳納是由單位代扣代繳的,但是有些單位可能沒(méi)有和員工簽訂代扣代繳協(xié)議,這時(shí)員工需要自...
不可以,員工提交了書面辭職報(bào)告后,如未在辭職報(bào)告中寫明準(zhǔn)備離職的時(shí)間,視為其準(zhǔn)備在30日后離職。 如果用人單位認(rèn)為該員工有離職意向后再待下去可能會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響,其所負(fù)責(zé)的工作也不必持續(xù)30日才能交接完成,想讓員工立即走人的話,應(yīng)當(dāng)和員工進(jìn)行...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
1.請(qǐng)問(wèn)與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的法律條例有哪些 您好,1、核心法條規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違...
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個(gè)人如何避免工傷事故的發(fā)生,怎樣避免工傷事故的發(fā)生
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代班可以查看員工工資違法嗎(代班可以查看員工工資違法嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:30應(yīng)該提供查看。工資單是企業(yè)發(fā)放給員工查詢工資明細(xì)的憑證,相關(guān)法規(guī)有明確規(guī)定,企業(yè)員工有獲取工資單的權(quán)利,因此,企業(yè)不發(fā)放工資單的行為,是違反勞動(dòng)法的. 例如《北京市工資支付規(guī)定》的相關(guān)條款: 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付工資,……按月...
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請(qǐng)問(wèn)這樣可以認(rèn)定違法辭退嗎(哪些情況屬于違法辭退員工)
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離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
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企業(yè)職工培訓(xùn)法律法規(guī)(請(qǐng)問(wèn)與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的法律條例有哪些)
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