2023-06-06 10:58發(fā)布
小王為某事業(yè)單位編制員工，勞動合同簽訂3年，其中實(shí)習(xí)期1年。實(shí)習(xí)期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業(yè)單位的工作人員與所在單位發(fā)生爭議后，程序上和實(shí)體上適用哪部法律？ 程序上...
打工人在職場上總有糾結(jié)的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎？案情回顧 曾某某2015年1月12日開始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作，2018年雙方續(xù)簽了勞動合同，合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?！ ?019年6月2...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
微信作為大家現(xiàn)在最常用的社交工具，在很大程度上方便了人們的生活和工作，不少人會在微信上談事情，聊工作，轉(zhuǎn)賬等等。如果發(fā)生勞動糾紛，那么微信聊天記錄能作為法律證據(jù)來使用嗎？先看一則案例。領(lǐng)導(dǎo)，我家里有事，上不了班了，相關(guān)離職手續(xù)我會抽空去辦的...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
離職類型：辭職，離職原因：家中有事（需要回去照顧老人），2019年6月27日，公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在審批欄簽署同意，落款時間為：2019年6月27日，批準(zhǔn)離職時間為2019年7月25日。7月2日及7月10日，王歷宏要求撤銷離職單。一審判決：勞...
又到年尾，有多少人盤算著來年換份工作？但是，離職涉及工資、工齡、五險一金等多項重要權(quán)益。今天，小編送上一份貼心提醒，身在職場的你別忽略。1、離職需要得到單位批準(zhǔn)嗎？ 在許多單位的離職流程中，都有勞動者離職須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的規(guī)定。其實(shí)，這是...
新員工入職管理實(shí)務(wù)規(guī)范的員工入職管理制度，有利于促進(jìn)員工工作接積極性，有利于促進(jìn)員工更好的更快的融入到工作崗位中，更有利于防范勞動法律風(fēng)險的產(chǎn)生。入職管理流程√ 入職前的準(zhǔn)備人事部門提前進(jìn)行入職員工信息整理、工號編制，入職前相關(guān)材料準(zhǔn)備，制...
甲方：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿聯(lián)系人：＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿聯(lián)系人：＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等...
應(yīng)屆畢業(yè)生如何求職維權(quán)一、求職成本合理控制打印簡歷、置辦正裝等必要的支出無可非議，但是大家在面對用人單位以各種名義收取費(fèi)用的時候一定要擦亮眼睛，以免上當(dāng)受騙。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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?員工提出辭職后又不想走了，還能反悔嗎？法院判…
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發(fā)生勞動糾紛，微信聊天記錄能作為法律依據(jù)嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-07-04 11:15微信作為大家現(xiàn)在最常用的社交工具，在很大程度上方便了人們的生活和工作，不少人會在微信上談事情，聊工作，轉(zhuǎn)賬等等。如果發(fā)生勞動糾紛，那么微信聊天記錄能作為法律證據(jù)來使用嗎？先看一則案例。領(lǐng)導(dǎo)，我家里有事，上不了班了，相關(guān)離職手續(xù)我會抽空去辦的...
工作兩個月未簽合同如何給我賠償，工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-14 21:17上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
員工交了辭職單后又反悔要撤回，高院：不允許！
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來源：侵權(quán)損害 時間：2021-09-03 13:55應(yīng)屆畢業(yè)生如何求職維權(quán)一、求職成本合理控制打印簡歷、置辦正裝等必要的支出無可非議，但是大家在面對用人單位以各種名義收取費(fèi)用的時候一定要擦亮眼睛，以免上當(dāng)受騙。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件...