2023-06-06 15:08發(fā)布
一、公司倒閉做滿6年員工如何賠償拿六個(gè)月工資。倒閉的公司遣散員工公司應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,...
1.公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定 單位辭退員工的法律規(guī)定主要是根據(jù)《勞動合同法》的內(nèi)容。分為依法辭退和違法辭退。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù),與用人單位無關(guān),如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工,但是不能無故開除?! ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工: 《勞動法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)...
一、公司解散懷孕期間如何賠償女職工從孕期開始,到產(chǎn)期,直至哺乳期結(jié)束之前,用人單位不得與其解除勞動合同或者將其解聘。但是公司解散,屬于《勞動合同法》法定的終止事由,員工的勞動合同終止,也包含孕期職工,單位支付職工補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第...
你好, 根據(jù)《刑法》第196條規(guī)定,有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特...
律師分析 本案的焦點(diǎn)在于,當(dāng)單位按照N+1的方案補(bǔ)償給勞動者后,是否就可以當(dāng)然地解除勞動合同。答案當(dāng)然是否定的。無論是勞動法還是勞動合同法,均對用人單位單方解除勞動合同進(jìn)行了嚴(yán)格的限制,即必須存在法定理由且該理由成立的情況下才能行使勞動合同...
一、合同不到期辭退員工賠償幾個(gè)月公司辭退合同未到期的員工,?每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)償金。應(yīng)該補(bǔ)償情況如下:《勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解...
我看到幾個(gè)詞很刺眼:信用不好、助學(xué)貸款、條件很不錯(cuò)逾期十次,讓我看的哭笑不得!你的表達(dá)要是不加最后一句:他的條件很不錯(cuò),我認(rèn)為你那個(gè)男朋友簡直太沒用了?。?!1、信用不好:有人愿意和他合作嗎?身邊的朋友信任他嗎?如此沒信用的人,還找到你這么一...
我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件,如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工,而無故辭退員工是要賠償?shù)模酉聛砹私庖幌聼o故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)吧。無故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn):勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動...
該公司可以辭退患有精神病員工。 《勞動合同法》第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十曰以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也...
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員工辭退的法律法規(guī)(公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定)
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