2023-06-06 12:03發(fā)布
[爭議焦點] 從表面上看，這是一起普通的工傷認定案件，但案件的焦點卻是朱某與A公司之間究竟是勞動關系還是勞務關系。如果確認朱某與A公司之間存在勞動關系，朱某之死應被認定為工傷，朱某之妻就能依法享受工傷待遇;如果確認朱某與A公司之間是勞務關...
這肯定是違法的，而且是強迫交易。工商肯定會管這件事的。A公司的行為是否合法？為什么？對你的問題回答如下:我會選擇幾個法律法規(guī)作為我回答的依據(jù):(勞動法)規(guī)定:1。建立勞動關系應當訂立勞動合同。2 .。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解...
強烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機構進行咨詢。好多事情因牽扯到時間問題有可能形成對勞動者不利的情況。以下是本人個人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...
勞務派遣和正式員工有以下區(qū)別： 1、訂立合同的對象不同，正式員工和本公司簽訂勞動合同，勞務派遣是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點不同，正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，A公司不...
案例簡介A公司是一家人力資源公司，按照用工單位B公司的工作需求，A公司派遣高某到B公司做叉車工。某日高某在搬運零件出庫時因操作不當導致整托零件側(cè)翻，造成了十多萬元的損失。事后，B公司依據(jù)保險合同獲得了保險公司的理賠?，F(xiàn)保險公司向A公司追償，...
【案情簡介】肖某于2011年4月9日至8月9日為A公司的控股股東持有50%股權，在A公司從事管理性及業(yè)務性工作。因肖某與A公司發(fā)生勞動爭議肖某訴至當?shù)貏趧又俨梦?，要求裁令確認雙方于2011年4月至2011年8月存在勞動關系并支付相應未簽訂勞...
A公司是廈門一家貿(mào)易公司，在全國各地以分公司的形式連鎖經(jīng)營，2014年為統(tǒng)一各門店風格，與福州B裝修公司簽訂了裝修合同，A公司各門店均交由B公司統(tǒng)一裝修。現(xiàn)涉及到門店的裝修發(fā)票問題，B公司提供的發(fā)票是其公司所在地福州開具的建筑業(yè)發(fā)票。雖然按...
如今，一個人打多份工并不少見。那么，一旦出了工傷事故，究竟該哪家單位來負責呢？劉先生是A公司的職工，A公司為他繳納了社會保險。劉先生白天在A公司上班，晚上則在B公司兼職從事廚師工作，而B公司未給劉先生繳納任何保險。今年9月的一天，劉先生從B...
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